Xodimlar jadvali yuridik shaxslar uchun hisobot shaklini, kompaniya tuzilishini, bo'limlar, xodimlar soni va ularning ish haqi miqdorini aks ettiruvchi tashkiliy ma'muriy hujjatni nazarda tutadi. Bundan tashqari, u xodimlarga har qanday qo'shimcha to'lovlarni - lavozimiga qarab nafaqalar, kompensatsiyalarni hisobga olishni o'z ichiga oladi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Varaqning yuqori qismiga yozing: "Qo'shimcha to'lov buyurtmasi". Quyida, ushbu hujjatning seriya raqamini qo'ying, va hatto pastki qismida, varaqning chap tomonida buyurtma sanasini ko'rsating.
2-qadam
Shaharni va buyurtmaning nomini ko'rsating. Masalan, sarlavha quyidagicha bo'lishi mumkin: "Differentsiallashtirilgan qo'shimcha to'lovlar va nafaqalarni belgilash bo'yicha komissiya tuzish to'g'risida".
3-qadam
Premiumning sababini yoki nima asosida bunday buyurtma yaratilganligini yozing. Masalan: "Hukumatning Moskva shahridagi 2001 yil 30 martdagi 543-sonli qarori asosida" yoki "Xodimlarga nafaqa belgilashni ko'rib chiqish to'g'risida Komissiya Nizomi asosida". Keyinchalik, kompaniya nomi, nafaqalar to'g'risida qaror qabul qilingan hujjat nomi va uning sanasini ko'rsating.
4-qadam
"Buyurtma" so'zini hujjatning chap tomoniga katta harflar bilan kiriting va ko'p nuqta qo'ying. Keyin, ish haqiga qanday nafaqalar qo'shilishi kerakligini yozing. Shu bilan birga, ushbu hisob-kitoblarga ega bo'lgan xodimlarning lavozimlarini va nafaqalar miqdorini belgilang. Keyin ushbu hisob-kitoblar qaysi kundan, oydan va qaysi yildan kuchga kirishini ko'rsating. Misol uchun:
BUYURAYMAN: 2011 yil 11 noyabrdan kompaniyaning tuman bo'linmalari rahbarlari:
1) Besh yillik ish uchun barcha yosh mutaxassislar uchun ish haqining 30 foizi miqdorida qo'shimcha to'lov belgilansin. Shu bilan birga, imtiyozli diplomga ega bo'lgan yosh mutaxassislar uchun ish haqining 45 foizi miqdorida qo'shimcha to'lov belgilanadi.
2) faxriy unvonga sazovor bo'lgan boshqa xodimlar uchun ish haqining 20 foizi miqdorida oylik rag'batlantiruvchi nafaqa belgilang.
3) Ushbu buyruqning bajarilishini nazorat qilishni Moskva shahri direktori o'rinbosariga (kompaniya nomini ko'rsatishingiz kerak) Pivovarov K. I.
5-qadam
Hujjatning chap tomoniga buyruq kim tomonidan yozilganligini yozing. Masalan: "Kompaniya direktori (korxona nomini ko'rsating) IT Trunin". Uning yonida yuqoridagi shaxsning imzosi bo'lishi kerak.
6-qadam
Hujjatni shtamp bilan mahkamlang. Bunday holda, u rahbar yoki direktor imzosi yonida joylashtirilishi kerak.
