Maktabda har birimiz yaxshi martaba qilish uchun barcha sa'y-harakatlarni sarflash kerakligini eshitadi. Qoida tariqasida, biz o'sib ulg'ayganimizda, biz o'zimizga martaba zarurligini tushunamiz. Biroq, uni qurishni qaerdan boshlash kerak?
Ko'rsatmalar
1-qadam
Ko'pchilik martabadagi eng muhim qadam birinchi qadam deb o'ylashadi. Agar siz karerangizni yaxshi boshlasangiz, obro'li kompaniyaga kirsangiz va unda o'zingizni o'rnatsangiz, unda tobora ko'proq yuqori lavozimlarni egallash oson bo'ladi. Bu to'g'ri, lekin birinchi qadamning ahamiyati oshirib yuborilmasligi kerak. Ehtimol, siz hali ham universitetda o'qiyotganingizda o'zingizning ixtisosingiz bo'yicha ish boshlaganingizda, sizning mutaxassisligingiz siz uchun qiziq emasligini tushunasiz. Bu mutlaqo odatiy hodisa - 16-17 yoshlarda tanlagan narsalarimiz 22 yoshda yoqmasligi mantiqan to'g'ri. Bunday holda, hozirda nima qilishni xohlayotganingizni o'ylab ko'rishingiz kerak va bu sohada ish joyingizni boshlang'ich pozitsiyasida topishga harakat qiling yoki (agar bu hudud siz bilim va ko'nikmalarga ega bo'lgan hududdan juda uzoq bo'lsa)) qo'shimcha ma'lumot olish. Ta'lim har doim ham yuqori degani emas, siz kurslarni tugatishingiz mumkin.
2-qadam
Agar siz universitetda o'qiyotgan narsangizni yoqtirsangiz va o'zingizning ixtisosingiz bo'yicha birinchi ishingizni qidirishni boshlasangiz, unda bir nechta fikrlarni eslab qolishingiz kerak:
1. Kompaniyalar ish stajiga ega bo'lmagan ishchilarni yollashni istamaydilar, ammo yirik kompaniyalar odatda yozgi amaliyotda pullik amaliyotni taklif qiladilar, shuningdek, motivatsiyaga ega talaba yoki yaxshi diplom bilan bitiradigan ko'plab boshlang'ich lavozimlarni taklif etadilar. Shunday qilib, birinchi navbatda, vakolatli rezyume yozish va suhbatda o'zingizni yaxshi ko'rsatish.
2. Ish stajiga ega bo'lmagan mutaxassislarning rezyumesi, qoida tariqasida, bir-biridan unchalik farq qilmaydi. Siz nufuzli universitetda o'qish yoki uni tugatish, yuqori akademik ko'rsatkichlar, universitet amaliyotini muvaffaqiyatli yakunlash, chet tillarini bilish, nafaqat Wordda, balki kompyuterda ishlash qobiliyati bilan kerakli ish beruvchining e'tiborini rezyumeingizga jalb qilishingiz mumkin. Excel va PowerPoint-da. Shuningdek, nima uchun ushbu kompaniyada ishlashni xohlayotganingizni tushuntirib, ilova xat yozishingiz kerak.
3. Suhbatga tayyorgarlik ko'rish kerak. Kompaniyaning veb-saytiga tashrif buyurish va bu haqda iloji boricha ko'proq bilish - nima bilan shug'ullanishi, qanday loyihalari borligi, nimalar bilan tanilganligi muhimdir. Ish beruvchiga xabardorlik yoqadi. Shuningdek, mutaxassislik bo'yicha bilimingizni o'rganishga arziydi - intervyuda ko'pincha testlar taklif etiladi yoki ular professional mavzular haqida suhbatlashadilar.
3-qadam
Yaxshi boshlanish dam olish uchun sabab emas. Qo'shimcha harakatlarsiz muvaffaqiyatli martaba qurish qiyin bo'ladi. Bu nafaqat menejmentning barcha topshiriqlarini aniq bajarish, balki tashabbuskorlikni namoyon etish, turli loyihalarda qatnashish ham muhimdir. Agar menejment sizga bunday ishtirok etishda ishonishga shoshilmasa, ular bilan bu haqda gaplashishga arziydi - bu kariyeristning muvaffaqiyatga erishish imkoniyatini yanada oshiradi. Yaxshi ahvolda, o'z ishidan ko'proq narsani olishni biladigan xodim.
4-qadam
Ehtimol, ish uchun zarur bo'lgan narsalarning aksariyati universitetda o'qitilmagan. Keyin siz mustaqil ravishda o'qishingiz kerak: professional mavzularda kitoblar va jurnallarni o'qing, katta hamkasblarga savollar bering. Korporativ va boshqa o'quv mashg'ulotlarini, masalan, ingliz tilini e'tiborsiz qoldirmang. Inson qanchalik ko'p bilimga ega bo'lsa, u yoki bu sohada yaxshi martaba qurish ehtimoli shunchalik yuqori bo'ladi.
5-qadam
Haqiqiy kariyerachi o'zgarishlardan qo'rqmasligi kerak. Agar siz kompaniyadagi mavqeingizda rivojlanmayotganingizni his qilsangiz va boshqa lavozimga o'tishga shoshilmasangiz, bu yangi ish izlashni boshlash uchun sababdir. U kamroq to'lansin, ammo siz yangi qimmatli tajribaga ega bo'lasiz.
