Rossiya kompaniyalari chet elliklar bilan mehnat munosabatlarini rasmiylashtirish huquqiga ega. Buning uchun kompaniya boshqa davlatlarning fuqarolarini ishga jalb qilish uchun ruxsat oladi va bo'lajak xodimga bizning mamlakatimizda qolish huquqi beriladi. O'z navbatida, korxona qabul qiladi, shundan so'ng soliq xizmati va Rossiyaning FMS-si xabardor qilinadi.
Kerakli
- - chet ellik ishchining hujjatlari;
- - T-1 shakli bo'yicha buyurtma shakli;
- - ishga joylashish uchun ariza shakli;
- - standart mehnat shartnomasi;
- - shaxsiy karta shakli;
- - Federal Migratsiya Xizmati tomonidan ishlash uchun chet elliklarni jalb qilish uchun ruxsat.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Agar siz chet el fuqarosini yollashingiz kerak bo'lsa, Rossiya Federatsiyasi Federal Migratsiya Xizmatining hududiy idorasiga murojaat qiling. Ushbu organ rahbari nomiga ariza yozing. Unda chet el fuqarosini ishga yollashingiz kerak bo'lgan sabablarni ko'rsating. Federal Migratsiya Xizmatidan ruxsat oling. Ushbu hujjat bo'lmagan taqdirda siz jarimaga tortilishingiz mumkin.
2-qadam
Kompaniyaga yollanadigan chet ellikdan mamlakatimizda ishlash uchun ruxsatnomani taqdim etishini so'rang. Ushbu hujjat bo'lmagan taqdirda, chet el fuqarosi Rossiya Federal Migratsiya Xizmati organlariga murojaat qilishi kerak. Plastik karta-ruxsatnoma chet el fuqarosiga ushbu hujjat berilgan mintaqada mehnat faoliyatini amalga oshirishga imkon beradi.
3-qadam
Chet el fuqarosining arizasini qabul qiling. Hujjat kompaniya direktorining nomiga yozilgan. Arizada norezidentning shaxsiy ma'lumotlari u doimiy yashaydigan mamlakat pasportiga muvofiq keltirilgan. Tasdiqlash vizasini direktor bilan birga qo'ying, so'ngra shartnomani to'ldiring.
4-qadam
Chet el fuqarosi bilan shartnoma tuzayotganda, lavozimga muvofiq qabul shartlarini, shuningdek, mehnat qonunchiligi normalarini yozing. Iltimos, shuni unutmangki, bunday xodim uchun ish haqini joriy hisob raqamiga o'tkazish maqsadga muvofiqdir. Bu Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi tomonidan tavsiya etilgan.
5-qadam
Buyurtmani bering (T-1 shaklidan foydalaning). Chet ellik kishi bilan tuzilgan shartnoma (kontrakt) bandlarida bo'lgani kabi ish sharoitlarini yozing. Xodimni lavozimga ro'yxatdan o'tkazish to'g'risida 10 kun ichida Rossiya Federatsiyasining Federal Migratsiya Xizmati va soliq organiga xabar bering. Bundan tashqari, chet el fuqarolari uchun shaxsiy daromad solig'i, Rossiya fuqarolari uchun daromad solig'idan farqli o'laroq, 30 foizni tashkil etadi.
6-qadam
Chet elda ish daftarchasi bo'lmasa, unga yangi ish hujjati shaklini bering. Norezident qabul qilingan kompaniya lavozimi, bo'limi, nomi haqida ma'lumot kiriting. Bundan tashqari, yashash uchun ruxsatnoma chet elliklar uchun majburiy hujjatdir. Qolgan hujjatlar ro'yxati Rossiya Federatsiyasi fuqarolari uchun tuzilgan ro'yxatga to'g'ri keladi.
