Rejissyor - ijodiy guruhdagi asosiy shaxs. U teatr direktori bo'ladimi yoki kinoda ishlaydimi farqi yo'q. Rejissyor yaratilayotgan asarning asosiy g'oyasini saqlab, butun film (yoki teatr) guruhining yaxshi muvofiqlashtirilgan ishi uchun javobgardir. Rejissyorni qaerdan izlash kerak va bu odam haqiqatan ham vazifani uddalay olishini qanday tushunish kerak?
Kerakli
- - Internet;
- - telefon;
Ko'rsatmalar
1-qadam
Sizning loyihangizga ixtisoslashgan forumlarda va saytlarda direktor kerakligi to'g'risida e'lon joylashtiring. Yoki saytlarni yollash bo'yicha tegishli bo'limlarda. "Ijodiy ish", "San'at va madaniyat", "Teatr", "Televizion", "Reklama va ommaviy axborot vositalari" bo'limlari mos keladi - bu sizning ijodiy g'oyangizni qaysi sohada amalga oshirishingizga bog'liq.
2-qadam
Loyihangizni iloji boricha batafsilroq tavsiflab bering. Siz stsenariyning o'zi (film, dasturlar, spektakl matni) ni joylashtirmasligingiz kerak, lekin rejissyor sifatida loyihani qabul qiladigan kishi egallashi kerak bo'lgan qobiliyatlarni sanab o'ting.
3-qadam
Teatr (kino, televidenie) da kamida 5 yillik tajribaga ega bo'lgan ixtisoslashgan rejissyorlik ma'lumotiga ega odam kerakligini ko'rsating. U bosh rejissyor sifatida spektaklni (dasturni, filmni) sahnalashtirish tajribasiga ega bo'lishi, aktyorlar bilan ishlay olishi, vazifaga xos ijodiy echimlarni topishi kerak. Bundan tashqari, rejissyor belgilangan muddat ichida ishlashi, ijodiy guruhning boshqa barcha a'zolari ishlarini rejalashtirishi, hamkasblarining mahoratini umumiy ish yaratish va boshqalarga yo'naltirishi kerak.
4-qadam
Rejissyor o'z-o'zidan ijodiy jamoani to'play olishi kerak. Agar u ushbu faoliyat sohasida tajribaga ega bo'lsa, unda bu unga qiyin bo'lmaydi. Tajribali rejissyorlar, qoida tariqasida, tashkil etilgan ijodiy guruhga ega.
5-qadam
Suhbat o'tkazish. Nomzodlarning har birining rezyumeini, ijodiy portfelini diqqat bilan o'qing. Portfelni ko'rib chiqayotganda, o'zingiz uchun taqdim etilgan loyihalarning barcha ijobiy va salbiy tomonlarini belgilang. Potentsial xodimlarga rezyume yoki portfeldan tushunarsiz bo'lib qolgan barcha fikrlarni aniqlab beradigan savollar bering.
6-qadam
Kichik ijodiy tanlovni o'tkazing. Suhbatga taklif qilingan har bir rejissyor sizning loyihangizdagi ishi uchun taxminiy ijodiy rejani yozib bersin. Inson tayyorlanishi uchun oldindan loyihaning mavzusi va taxminiy uchastkasini bering. Bu sizga uning qanchalik tez va original fikrlay olishini sinab ko'rishga imkon beradi.
