Ish ta'riflari Hujjatlarning Umumrossiya tasniflagichiga tegishli 011-93. Tasdiqlashda va tasdiqlashda Rostrudning 4412-6-sonli xatini boshqarish kerak. Mehnat kodeksida ushbu hujjatni tayyorlash va rasmiylashtirish bo'yicha ko'rsatmalar mavjud emas, shuning uchun barcha bayonotlar ma'lum bir lavozim uchun funktsiyalar, vazifalar va malakalarni tartibga soluvchi korxonaning ichki huquqiy hujjatlariga tegishli bo'lishi mumkin.
Kerakli
- - ish ta'riflari;
- - buyurtma.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Ish ta'riflarini tasdiqlash uchun avval har bir ishchi uchun yoki har bir lavozim nomi uchun alohida ish ta'riflarini yozing. Barcha ichki huquqiy hujjatlar korxona ma'muriy xodimlari tomonidan ishchilar nomidan ish yuritadigan boshlang'ich yoki mustaqil kasaba uyushma tashkilotining fikri hisobga olingan holda tuziladi va kelishiladi. Shuningdek, Mehnat kodeksining barcha moddalarini hisobga olish kerak, chunki ish vazifalari doirasi umumiy qonunchilikka zid kelmasligi mumkin.
2-qadam
Har bir yo'riqnomada alohida xodimlar uchun javobgarlikning to'liq doirasini batafsil tavsiflang yoki bitta lavozim nomi uchun umumiy yo'riqnoma tuzing. Bu shuni anglatadiki, agar sizda 3 nafar buxgalter bo'lsa, unda bajarilgan ish vazifalari, malakalari va funktsiyalari doirasi boshqacha bo'lishi mumkin, bu holda siz alohida ko'rsatmalarni yozasiz va tasdiqlaysiz. Agar uchta xodim ham bir xil funktsiyani bajaradigan bo'lsa, bir xil malakaga ega bo'lsa, unda ma'lum bir lavozim nomiga tegishli bitta ish tavsifi tuzilishi mumkin.
3-qadam
Har bir ish tavsifini yozuv mashinkasida yozing, tasdiqlashda qatnashgan mansabdor shaxslarning imzosini, tashkilotingiz muhrini, tasdiqlangan sanasini qo'ying. Matnni tuzishda, qo'shimcha ravishda Mehnat vazirligining 1998 yil 21 iyuldagi 37-sonli qarori bilan tasdiqlangan malaka ma'lumotnomasi, GOST R 6.30-2003 va ushbu GOSTning ikkinchi qismida ko'rsatma oling. Har bir yo'riqnomada seriya raqami bo'lishi kerak, masalan, DI-1, DI-2 va boshqalar.
4-qadam
CIning yakuniy bayonoti buyurtma hisoblanadi. Ushbu buyurtma uchun birlashtirilgan shakl yo'q, shuning uchun uni tashkilotning firma blankalarida bepul shaklda rasmiylashtiring. Buyurtmaning sanasini, raqamini, asosini ko'rsating. Bunday holda, "Ish ta'riflarini tasdiqlash to'g'risida" gi buyruq asos bo'ladi.
5-qadam
Qaysi raqamdan yozing, qaysi tomonidan ko'rsatmalarni tasdiqlaysiz, tasdiqlash ro'yxatidagi lavozimlarning nomlari. Lavozim nomi ko'rsatilgan bitta qatorga ish tavsifining raqamini qo'ying, masalan, kadrlar bo'limi boshlig'i - DI-01. Siz butun ro'yxatni umumiy ro'yxat bilan tuzishingiz mumkin. Agar kelajakda biron bir yo'riqnomaga o'zgartirish kiritadigan bo'lsangiz, uni alohida buyurtma bilan tasdiqlang. Buyurtmani tuzish sanasini, qaysi kundan boshlab barcha ko'rsatmalar kuchga kirishini ko'rsating.
