Sayohat Xarajatlarini Qanday Hisoblash Mumkin

Mundarija:

Sayohat Xarajatlarini Qanday Hisoblash Mumkin
Sayohat Xarajatlarini Qanday Hisoblash Mumkin

Video: Sayohat Xarajatlarini Qanday Hisoblash Mumkin

Video: Sayohat Xarajatlarini Qanday Hisoblash Mumkin
Video: Visa Haqida | Londonga kelish yo`llari (Ishlashga Qanday Kelsa Bo`ladi?) 2024, May
Anonim

Tashkilotlarning iqtisodiy faoliyati jarayonida ba'zi menejerlar o'z xodimlarini ish safarlariga jo'natishga majbur bo'lishadi. Umuman olganda, "ish safari" tushunchasi - bu ish bilan bog'liq muammolarni hal qilish uchun ish joyidan tashqarida sayohat. Qoida tariqasida, xodimni xizmat safariga yuborish to'g'risida qaror bosh direktor tomonidan qabul qilinadi. Buxgalter xodimga sayohat uchun to'lovlarni hisoblab chiqishi va keyinchalik to'lashi kerak.

Sayohat xarajatlarini qanday hisoblash mumkin
Sayohat xarajatlarini qanday hisoblash mumkin

Kerakli

  • - ishlab chiqarish taqvimi;
  • - vaqt jadvallari;
  • - ish haqi;
  • - chiptalar.

Ko'rsatmalar

1-qadam

Birinchidan, sayohat uchun nafaqalar xodimning ish safari paytida bo'lgan barcha kunlari uchun, shu jumladan dam olish kunlari, ta'til kunlari va yo'lda o'tgan kunlar uchun to'lanishi aniq bo'lishi kerak.

2-qadam

Yo'l haqini hisoblash uchun xodimning oxirgi 12 kalendar oydagi o'rtacha kunlik daromadini hisoblang. Agar har oyda ish haqi har xil bo'lsa, unda avval hisob-kitob davri uchun barcha to'lovlarning umumiy miqdorini aniqlang, shu qatorda bonuslar va nafaqalarni ham kiriting. Iltimos, esda tutingki, har qanday moddiy yordam, shuningdek sovg'alar ko'rinishidagi naqd to'lovlar umumiy summadan olinishi kerak.

3-qadam

12 oy davomida aslida ishlagan kunlar sonini hisoblang. Iltimos, ushbu raqam dam olish kunlari va ta'til kunlarini o'z ichiga olmaydi. Agar xodim biron bir sababga ko'ra, hatto hurmatga sazovor bo'lsa ham, ish joyida bo'lmagan bo'lsa, unda bu kunlarni ham chiqarib tashlang.

4-qadam

Keyin 12 oylik to'lovlar miqdorini ishlagan kunlarga taqsimlang. Olingan raqam o'rtacha kunlik daromad bo'ladi.

5-qadam

Masalan, menejer Ivanov 2010 yil 1 sentyabrdan 2011 yil 31 avgustgacha ishlagan. Ishlab chiqarish taqvimiga ko'ra, besh kunlik ish haftasi bilan hisob-kitob davri uchun kunlarning umumiy soni 249 kunni tashkil qiladi. Ammo Ivanov 2011 yil mart oyida o'z hisobidan ta'tilga chiqdi, uning davomiyligi 10 kun. Shunday qilib 249 kun - 10 kun = 239 kun. Ushbu davr mobaynida menejer 192 ming rubl ishlab oldi. O'rtacha kunlik daromadni hisoblash uchun sizga 239 kunga bo'linadigan 192 ming rubl kerak bo'ladi, siz 803, 35 rubl olasiz.

6-qadam

O'rtacha kunlik daromadni hisoblab chiqqandan so'ng, ish safari kunlari sonini aniqlang. Ish safarining boshlanishi va tugashi transport vositasining jo'nab ketgani va kelgan sanasi hisoblanadi.

7-qadam

O'rtacha kunlik ish haqini sayohat kunlari soniga ko'paytirib, yo'l haqini hisoblang. Masalan, o'sha menejer Ivanov 12 kun davomida xizmat safarida bo'lgan. Shunday qilib, 12 kun * 803, 35 rubl = 9640, 2 rubl (ish safari).

Tavsiya: