Zamonaviy mehnat bozorida shunchaki ishlashning o'zi kifoya qilmaydi, yaxshi ishlash va boshqalarnikidan ham yaxshiroq ishlash muhimdir. Va agar sizning maqsadingiz martaba o'sishi bo'lsa, unda siz o'zingizning rahbarlaringizning e'tiborini o'zingizning ishingizga jalb qilishingiz kerak.
Hurmat
Ushbu sifat xodimga nafaqat xo'jayinning roziligini olishga, balki hamkasblar bilan do'stona munosabatlarni o'rnatishga yordam beradi. Bundan tashqari, atrofingizdagi barcha kishilarga, ularning ishlariga, individual xususiyatlariga, qiymatga bo'lgan munosabatiga hurmat, mehnat unumdorligini sezilarli darajada oshiradi. Axir, inson o'zini o'rab turgan hamma narsalar bilan ham, o'zi bilan hamohang bo'lsa, u o'z kuchini hamkasblari va rahbarlari bilan munosabatlarda tortishuvli vaziyatlarni silliqlash va o'ylash uchun sarf qilishi shart emas. Har doim atrof-muhit va odamlarning xulq-atvorini etarli darajada baholang. Odamlar bilan o'zingizni qanday tutishingizni xohlasangiz, o'zingizni tutishingizni targ'ib qiluvchi oddiy qoidaga amal qiling, shunda hayot yangi ranglar bilan porlaydi.
Ilmga intilish
Darhaqiqat, kompaniyaning yaxshi xodimi nafaqat o'zining dolzarb muammolarini hal qiladi va o'z vazifalarini aniq bajaradi. Bundan tashqari, u har doim yangi narsalarni o'rganishga intiladi, chunki hozirgi doimiy post-innovatsion davrda, agar siz biznesdan chetda qolishni istamasangiz, siz doimo uning sohasi rivojlanishining asosiy tendentsiyalari to'g'risida xabardor bo'lishingiz kerak.. Siz uyda o'qishingiz mumkin, va maxsus kurslarda, istalgan joyda sizda shunchaki istak bor edi. Agar u sizni keyingi malaka oshirish kurslariga borishga majburlamaguncha kutib o'tirmasangiz, lekin bu masalada tashabbusni o'zingiz qabul qilsangiz, ish beruvchingiz buni albatta qadrlaydi. Yodingizda tutingki, texnologiyalar doimo rivojlanib boradi va siz ular bilan, va tarjixon boshqalardan oldin rivojlanishi kerak. Bu sizning ish beruvchingizni rag'batlantirish va foydasiga kurashishda sizning aniq raqobat ustunligingizga aylanadi.
Belgilanish
Qarorlilik - qaror qabul qila olish va undan qo'rqmaslik demakdir. Potentsial muammolarni biron bir korxonada yoki biron bir faoliyat sohasida oldini olish mumkin emas. Shunday qilib, agar siz ularni odatdagidek qabul qilishni o'rganmasangiz va ular paydo bo'lganda qo'rqmasangiz, balki muammolarni oldini olish uchun darhol harakat qilsangiz, unda siz hech qachon xo'jayinlaringiz va o'zingizning ko'zingiz oldida o'smaysiz. Buni o'rganish uchun, albatta, ko'proq mashq qilish kerak, keyin vaqt o'tishi bilan siz uchun har qanday muammo arzimas narsaga aylanadi. Muammolarga qanday munosabatda bo'lishingiz, ya'ni ularni shaxsan qabul qilishingiz muhim. Agar siz o'zingizning muammoingizni o'zingiz kabi yaqin kelajakdagi hayotingiz bog'liq bo'lganidek qabul qilsangiz, unda sizni qisqa vaqt ichida hal qilish juda oson bo'ladi. Shuni unutmangki, har qanday muammo - bu yuksalishni ko'taradigan, yangi narsalarni o'rgatadigan qadam, demak keyingi safar ham shunga o'xshash vaziyat yuzaga kelsa, nima qilishingizni bilib olasiz.
