Bir kunlik ish uchun to'lovni hisoblash ijtimoiy nafaqalar, ish safari, ta'til to'lovlari va to'liq ishlamagan oy uchun to'lovlar bilan amalga oshiriladi. Hisob-kitoblar to'lov turiga qarab amalga oshiriladi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Ijtimoiy nafaqalarni to'lashda, masalan, kasallik ta'tilida yoki tug'ruqda, hisoblash 24 oylik o'rtacha kunlik ish haqiga asoslanadi. Bir kunlik to'lovni hisoblash uchun daromad solig'i ushlab qolingan 24 oy davomida ishlagan barcha summalar qo'shilishi va hisob-kitob davridagi kalendar kunlar soniga 730 ga bo'linishi kerak. Bundan tashqari, hisoblash quyidagicha amalga oshiriladi: aniq nimani to'lash kerak. Agar tug'ruq uchun nafaqa bo'lsa, unda olingan natija homiladorlikning qaysi turiga qarab 140 yoki 196 ga ko'paytiriladi. Agar kasallik ta'tillari to'langan bo'lsa, unda ish stajiga qarab bir kunlik to'lovni hisoblang. 8 yildan ortiq tajribaga ega bo'lgan holda, o'rtacha ish haqining 100% bir kunlik kasallik ta'tiliga, 5 yoshdan 8 yoshgacha - 80%, 5 yoshgacha - 60% ga to'lanadi.
2-qadam
Ta'til yoki ish safari uchun to'lov kunini hisoblash uchun siz daromad solig'i 12 oy davomida ushlab qolingan va hisob-kitob davridagi ish kunlari soniga bo'linib, olingan barcha summalarni qo'shishingiz kerak. Ish kunlari, xodimning qaysi ish haftasida ishlashidan qat'i nazar, olti kunlik ish haftasida hisoblanadi. Natijada ta'til yoki ish safari kunlari soniga ko'paytiriladi.
3-qadam
Agar ish oyi to'liq ishlab chiqilmagan bo'lsa, unda bir kunlik to'lovni hisoblash ish haqini hisoblangan oydagi ish kunlari soniga bo'lish yo'li bilan amalga oshiriladi. Olingan ko'rsatkich ushbu hisobot oyidagi bir kunlik ish uchun to'lov bo'ladi.
4-qadam
Bir kunlik ish haqi uchun har qanday hisob-kitobda, hisob-kitobning umumiy miqdori ijtimoiy nafaqalardan olingan summalarni o'z ichiga olmaydi. Hisoblashning umumiy summasiga faqat daromad solig'i solinadigan va o'tkaziladigan ishlangan pullar kiradi.
