Ko'pincha, ma'lum bir imtiyozlarni yoki boshqa maqsadlarni olish uchun odam ishlamayotganligini isbotlashi kerak va buning bir necha yo'li mavjud. Asosiy dalil - bu odamda bo'lgan ish kitobi. Ishlayotgan odamlar uchun u korxonaning kadrlar bo'limida saqlanadi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Ma'lumki, mehnat qonunchiligiga yangi o'zgartirishlar kiritildi. Xodim mehnat daftarchisiz qabul qilinishi va yangi korxonada chiqarilishi mumkin. Buning uchun ish beruvchini ishdan bo'shatish to'g'risida arizasini olishingiz kerak. Shu munosabat bilan, aholining qo'lida turli xil korxonalarda mehnat institutlarining butun guruhi bo'lishi mumkin. Shuning uchun ishdan bo'shatish to'g'risidagi yozuvga ega bo'lgan ishchining mavjudligi uning ishlamayotganligining bevosita dalili emas.
2-qadam
Agar siz mehnat birjasida bo'lsangiz va ishsiz maqomiga ega bo'lsangiz, unda hamma narsa oddiy. Ishsizlik bo'yicha nafaqa olganingiz va ishsiz ekanligingiz to'g'risida ma'lumotnoma oling.
3-qadam
Butun mehnatga layoqatli aholi pensiya jamg'armasiga ajratmalardan ushlab qolinadi va daromad solig'i yig'iladi, bu soliq idorasida qayd etiladi. Siz ishlamayotganingiz to'g'risida guvohnomani pensiya jamg'armasidan yoki soliq idorasidan olish mumkin. Sizga sertifikat beriladi, qaysi davrdan sizning nomingizdan ajratmalar olinmaydi.
4-qadam
Agar siz tug'ruq ta'tilida yoki ota-ona ta'tilida bo'lsangiz, sertifikatni ish beruvchingizdan olishingiz mumkin, siz ushbu ta'tilni kimning kompaniyasidan olgansiz.
5-qadam
Korxonaning qisqarishi yoki yopilishi sababli ishlamayapti, siz korxonani qisqartirganingizni yoki yopganingizni tasdiqlovchi guvohnoma olishingiz mumkin.
6-qadam
Odatda sizning ishlamayotganingizni tasdiqlash uchun soliq idorasidan olingan ma'lumotnoma etarli.
