Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 255-moddasiga binoan, ish beruvchilar homilador ayollarga ta'til berishlari shart, menejerlar esa tug'ruq uchun nafaqalarni hisoblashlari kerak. Yangi qoidalarga ko'ra, tug'ruq uchun to'lovlarni hisoblash oxirgi 24 oylik ish davomida amalga oshiriladi. Ammo kelajakdagi onaning iltimosiga ko'ra, nafaqa ham eski qoidalar bo'yicha, ya'ni ishning so'nggi yili uchun hisoblanishi mumkin.
Avvalo shuni ta'kidlash kerakki, tug'ruq ta'tillari tibbiyot muassasasi tomonidan berilgan kasallik ta'tillari asosida beriladi. Ushbu hujjatda ta'til sanasi ko'rsatilishi, kelajakdagi onaning ma'lumotlari (ish joyi va lavozimi, shu jumladan) kiritilishi, bosh shifokor tomonidan imzolanishi va kasalxonaning muhri bo'lishi kerak. Bitta bolani ko'targan ayol 140 kunlik ta'tilga ega (70 - tug'ilishdan oldin, 70 - keyin); ko'p homiladorlik bilan bu raqam 194 kungacha ko'payadi (84 - tug'ruqdan oldin, 110 - ulardan keyin). Agar tug'ilish qiyin bo'lgan bo'lsa, onaning tug'ruq ta'tillari 16 kunga oshiriladi. Buning uchun ayolga tug'ruqxonadan ma'lumotnoma kerak. Onalik nafaqalarini eski qoidalar bo'yicha hisoblash 255-sonli Federal qonunga binoan (eski versiya), homiladorlik va tug'ruq uchun nafaqalar ayol ta'tilga chiqqan oydan oldingi o'n ikki oylik o'rtacha ish haqi asosida hisoblanadi. Masalan, kasallik ta'tiliga ko'ra, xodim 2012 yil 1 fevralda tug'ruq ta'tiliga chiqishi kerak. 2011 yil 1 fevraldan 2012 yil 31 yanvargacha bo'lgan davr hisobga olinadi. Avvalo, yil davomida o'rtacha daromadni hisoblashingiz kerak. Vaqtinchalik nogironlik, ta'til, ishdan bo'shash vaqtlari va moddiy yordam bilan bog'liq holda to'langan to'lovlarni olib tashlagan holda barcha to'lovlarni qo'shing. Qabul qilingan summani 365 kunga bo'ling. Keyin bu raqamni ta'til kunlari soniga ko'paytiring va siz onalik to'lovlari miqdorini olasiz. Onalik ta'tilida ayolning olishi mumkin bo'lgan maksimal miqdor mavjud, u kuniga 1402, 74 rubl, ya'ni 140 kunlik ta'til uchun nafaqa 196386, 3 rublni tashkil qiladi. Onalik nafaqalarini yangi qoidalar bo'yicha hisoblash Federal qonunning yangi tahririga binoan, homiladorlik va tug'ish uchun nafaqalar so'nggi ikki yil ichida o'rtacha daromad asosida hisoblab chiqilishi mumkin. Hisoblash algoritmi eski qoidalar bilan bir xil, ammo barchasi 24 oy ichida hisoblanadi, ya'ni to'lovlar miqdori 365 kunga emas, balki 730 ga bo'linadi. To'lovlarning maksimal miqdori kuniga 1202, 74 rublni tashkil qiladi., ya'ni 168383, 140 kun uchun 6 rubl. Muhim: qiyin tug'ruq paytida, tug'ruq ta'tilining muddati 16 kunga oshiriladi. Shunga ko'ra, onalik to'lovlari ham ko'paymoqda. Qo'shimcha to'lovlarni to'lash uchun ayol tug'ruqxonadan ma'lumotnoma berishi, qayta hisoblash uchun ariza yozishi kerak. Miqdor shunga o'xshash tarzda hisoblab chiqiladi, ya'ni o'rtacha daromad hisoblab chiqiladi, olingan miqdor 16 ga ko'paytiriladi. Onalik nafaqasi siz olish huquqiga ega bo'lgan yagona nafaqa turi emas. Masalan, agar siz ikkinchi farzandingizni tug'dirgan bo'lsangiz, onalik sarmoyasini olishingiz kerak. Bundan tashqari, siz tug'ruq uchun bir martalik nafaqa olish huquqiga egasiz.
