Mehnat unumdorligi korxona xodimlarining mehnat faoliyati samaradorligi ko'rsatkichidir. Bu ishchi kuchi birligiga to'g'ri keladigan chiqarilgan (ishlab chiqarilgan) mahsulot yoki xizmatlar hajmini tavsiflaydi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Mehnat unumdorligi darajasi ikki ko'rsatkich bilan tavsiflanadi: vaqt birligiga ishlab chiqarish (to'g'ridan-to'g'ri ko'rsatkich) va ishlab chiqarishning mehnat zichligi (teskari ko'rsatkich).
2-qadam
Ish vaqti birligiga ishlab chiqarish hajmi ishlab chiqarilgan mahsulot hajmi va ish vaqti tannarxining nisbati sifatida aniqlanadi. Bu bir soat, kun, hafta, oyda xodimlar tomonidan jismoniy yoki qiymat jihatidan qanday mahsulot hajmi yaratilganligini ko'rsatadi.
3-qadam
Teskari ko'rsatkich - mehnat zichligi - ish vaqti narxining ishlab chiqarilgan mahsulot hajmiga nisbati sifatida hisoblanadi. Bu mahsulot birligini ishlab chiqarish uchun qancha vaqt ketganligini ko'rsatadi.
4-qadam
Mehnat xarajatlari qanday o'lchanganiga qarab, unumdorlikning bir necha darajasi ajratiladi. O'rtacha soatlik mahsulot ishlab chiqarilgan mahsulot hajmining belgilangan vaqt davomida ishlagan ish soatiga nisbati sifatida aniqlanadi. Ushbu ko'rsatkich ishchining 1 soatlik ish vaqti uchun o'rtacha ish haqini aks ettiradi.
5-qadam
O'rtacha kunlik mahsulot ishlab chiqarilgan mahsulot hajmining korxonadagi barcha ishchilar tomonidan ishlangan ish soatlari soniga nisbati sifatida hisoblanadi. Ushbu ko'rsatkich ish kunining sanoat sharoitida foydalanish darajasini tavsiflaydi.
6-qadam
O'rtacha oylik mahsulot ishlab chiqarilgan mahsulotlar hajmi va o'rtacha ishchilar sonining nisbati sifatida aniqlanadi. Bu holda o'rtacha ish kuchi ish haqi degani emas, balki uning zaxirasini anglatadi.
7-qadam
Bir xodimga to'g'ri keladigan ishlab chiqarish, ya'ni. uning mehnat unumdorligi quyidagi ko'rsatkichlarning mahsuli sifatida aniqlanadi: o'rtacha soatlik ishlab chiqarish, ish kunining davomiyligi, ish davri davomiyligi (hafta, oy, chorak) va ishchilarning sanoat va ishlab chiqarish xodimlarining umumiy sonidagi ulushi.
