Tungi klub ma'muri bo'lishni xohlaysizmi? Keyin tartibsiz ish kuniga, bayram va dam olish kunlarida ishlashga, xodimlar uchun javobgarlikka va mehmonlar bilan ziddiyatlarni hal qilishga tayyor bo'ling. Agar siz qiyinchiliklardan qo'rqmasangiz, rezyume yozing va sizni qiziqtirgan bo'sh ish joylarini qidirishni boshlang.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Ma'mur lavozimiga jamoat ovqatlanish tizimida ishlagan va klublar va restoranlarning ofis binolari ostonasini hech qachon bosib o'tmaganlar ham murojaat qilishlari mumkin. Shaxsiy fazilatlar juda muhimroq. Kelajakdagi ma'mur tashkilotchilik qobiliyatiga, stressga chidamliligiga va ishdagi diqqat-e'tiboriga ega bo'lishi kerak. Bundan tashqari, u faol, tashabbuskor va yuqori samaradorlikni talab qiladi.
2-qadam
Rezyume yarating. Ideal administratorning portretini tasavvur qiling va o'zingizning ish tarixingizni ushbu rasmga moslashtirishga harakat qiling. Agar siz odamlar bilan ishlagan bo'lsangiz, tashkiliy ishlarda tajribangiz bo'lsa, buni albatta ko'rsatib qo'ying. Shaxsiy fazilatlar ro'yxatida nizolashmaslik, jamoani birlashtirish qobiliyati, etakchilik qobiliyatlari, muloqot qobiliyatlari va ijodkorlikni qayd eting. Rezyumeingiz ajralib turishi uchun fotosuratni ilova qiling.
3-qadam
Ishga qabul qilish agentligiga murojaat qiling, ish joylarida va gazetalarda e'lon qilingan bo'sh ish o'rinlarini muntazam ravishda ko'rib chiqing. Agar ish tajribangiz bo'lmasa, tanlaganingizda juda injiq va talabchan bo'lmang. Taklifga rozi bo'ling, hatto uni mukammal deb o'ylamasangiz ham. Sizga tajriba va aloqalar kerak. Ularni topib, siz ko'proq foydali va qiziqarli vakansiyani topishingiz mumkin.
4-qadam
Tashqi ko'rinishingizga e'tibor bering. Klub ma'muri chiroyli ko'rinishi kerak, lekin ofis xodimiga juda o'xshamasligi kerak. Liboslardagi dozalangan ijodkorlik, o'rtacha bo'yanish va manikyur, umumiy ko'rinish - bu ish beruvchiga yoqadi va klub xodimlari va mehmonlarida yaxshi taassurot qoldiradi.
5-qadam
Suhbatga ishonch hosil qiling. Ma'mur mustaqil ravishda qaror qabul qilishi va vaziyatni tezda boshqarishi kerak. Ish beruvchi bilan bahslashmang, aksincha fikrlashning o'ziga xosligini namoyish etishga va o'z nuqtai nazaringizni himoya qilishga harakat qiling. Kelajakdagi direktor sizga ishonishi mumkinligini tushunishi kerak.
6-qadam
Mojarolarni doimiy ravishda kuzatib borish va ularni hal qilish bo'yicha ishni sozlang. Ma'mur o'ta muhim holatlarda yordamga kelishi va ularni iloji boricha taktika bilan hal qilishi kerak. Shuni yodda tutingki, xodimlarning kamchiliklari ham sizning muammoingizga aylanadi. Agar doimiy stress bilan bog'liq ish sizni qoniqtirmasa, o'zingizni boshqa kasbda izlaganingiz ma'qul.
7-qadam
Kelajakda ishlash uchun sharoitlarni bilib oling. Ko'pgina klublar amaliyot o'tashni taklif qilishadi - bu vaqt siz maosh olmasdan ko'proq tajribali xodim rahbarligida ishlaysiz. Amaliyot muddati bir oydan oshmasligi ma'qul. Sizning huquqlaringiz va majburiyatlaringizning aniq ro'yxati bilan mehnat shartnomasini tuzganingizga ishonch hosil qiling - bu ish beruvchi bilan yuzaga kelishi mumkin bo'lgan mehnat nizolarini hal qilishga yordam beradi.
