Tushunarliki, ish izlovchining intervyuga borayotganda istalgan lavozimga ega bo'lish umidida bo'lgan hayajoni. Ammo ozgina odamlar ish beruvchining vakili bilan bunday uchrashuvga jiddiy tayyorgarlik ko'rishadi. Ko'pchilik uchun, bu ular ish bilan omad olishlari mumkin bo'lgan narsalardan biridir. Shuning uchun, ko'pchilik shunchaki omadga, kadrlar xizmatining yaxshi haziliga yoki hatto shaxsiy jozibasiga tayanadi. Darhaqiqat, aynan shu yondashuvda muvaffaqiyatsizliklarning aksariyati yotadi va to'g'ri ish topish vaqti juda uzoq bo'ladi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Suhbatga taklifnoma olganingizdan so'ng, darhol uchrashuvga tayyorgarlik ko'rishni boshlang. Sizni taklif qilgan tashkilot haqida ma'lumot to'plashdan boshlang. Korxonangiz xodimlariga qo'yiladigan talablarni bilish uchun tanishlaringizdan so'rang, Internet xizmatlaridan foydalaning. Bu qat'iy kiyinish qoidalari, intizom va boshqalar bo'lishi mumkin. Qabul qilingan standartlarga javob berishga tayyor ekanligingizni qanday namoyon etishingizni o'ylab ko'ring.
2-qadam
To'plangan materialni o'rganib chiqib, ushbu korxonaning ideal xodimi obrazini shakllantirishga o'ting. Bu zamonaviy soch turmagi va tikilgan kostyum bo'lishi mumkin, yoki aksincha, kompaniyaning atmosferasiga va siz murojaat qilgan mavqega mos keladigan ijodkorlikning namoyon bo'lishi. Xuddi shu narsa aloqa uslubiga tegishli. O'zingizning mahoratingizni yoki kelajakdagi ish uchun zarur bo'lsa, har qanday muloqot uslubini qo'llab-quvvatlash qobiliyatini muhokama qilishda professional terminlardan foydalangan holda ishbilarmonlik tarzini namoyish eting.
3-qadam
Intervyuga o'z vaqtida keling. Yo'lakda yuvinish uchun yarim soat davomida ofisda ko'rinmaslik kerak, bo'sh vaqt va to'liq ishsizlik (boshqa ish beruvchilar uchun foydasizlik) mavjudligini ko'rsatmoqda. Yoki bundan ham yomoni, kadrlar ishchilarini ofisga ko'z qirini tashlab, o'zlarining borligini eslatib bezovta qiladi.
4-qadam
Albatta, kechikmaslik kerak. Bu sizning hamkasbingizga nisbatan hurmatsizlikni va umuman intizomga beparvoligingizni ko'rsatib beradi, bu uzoq vaqt davomida kechirim so'rasangiz ham, ish topish ehtimolini keskin pasaytiradi. Amaldagi "Aniqlik - shohlarning odob-axloqi" degan maqolni boshqaring. Zamonaviy versiyada bu "buyuk ishchilar" kabi tuyuladi.
