Bolalarni parvarish qilish uchun oylik nafaqa bola bir yarim yoshga to'lgunga qadar to'lanadi. Uni hisoblash uchun siz ish joyida korxona direktorining nomiga ariza yozishingiz kerak. Ariza imzolanadi va imtiyozlarni hisoblash uchun korxonaning buxgalteriya bo'limiga taqdim etiladi. Hisoblash summasi 24 oylik o'rtacha daromadning 40 foizini tashkil qiladi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Oylik nafaqani ayol ishlaydigan barcha korxonalarda olish mumkin. Foyda hisoblash uchun maksimal miqdor yiliga 465000 rubldan oshmasligi kerak. Foydaning eng kam miqdorini hisoblash uchun, hatto ayol kamroq ishlagan bo'lsa ham, eng kam ish haqi olinadi.
2-qadam
Nafaqani hisoblash uchun 24 oylik o'rtacha ish haqi hisoblanadi. Belgilangan muddat davomida ishlab topilgan pulni 730 ga bo'lish kerak. Kasallik ta'tiliga olingan summalar va nafaqalar va ijtimoiy nafaqalar bo'yicha olingan pullar ishlab topilgan miqdorga qo'shilmaydi. Sayohat uchun nafaqalar va kunlik ish haqi yig'indisi endi 24 oylik yig'indiga qo'shildi. Ya'ni, sug'urta mukofotlari to'langan daromad miqdori asosida nafaqani hisoblash mumkin.
3-qadam
24 oy ichida ishlagan umumiy summani 730 ga bo'lish kerak. Bu bir kunlik ish uchun o'rtacha daromad miqdorini beradi. Ushbu miqdor 30 ga ko'paytiriladi, 4 - bu bir oydagi o'rtacha kunlar soni. Olingan miqdorni 40% ga ko'paytiring. Bu bir yarim yilgacha bolani parvarish qilish uchun oylik nafaqa miqdori bo'ladi.
4-qadam
24 oydan kam ishlagan ayollar uchun nafaqa ishlagan soatlarning o'rtacha daromadlari asosida hisoblanadi. Agar bu miqdor eng kam ish haqining o'rtacha miqdoridan past bo'lsa, unda hisoblash eng kam ish haqi asosida amalga oshiriladi. 24 oylik ish stajiga ega bo'lmaganlar uchun nafaqani hisoblash uchun butun ishlagan miqdorini qo'shib, uni ishlagan kalendar kunlar soniga bo'lish, bir oyning o'rtacha kunlari soniga ko'paytirish kerak - 30, 4 va 40% ga ko'paytiring. Hisoblash uchun sug'urta mukofotlari to'langan summa ham olinadi.
