Onalik ta'tili 140 kunga to'lanadi. Murakkab mehnat uchun 16 kun qo'shiladi. Ko'p homiladorlik uchun tug'ruq ta'tillari 194 kun. Barcha kunlar 24 oylik o'rtacha daromadning 100% asosida to'lanadi. 6 oydan kam ish stajiga ega ayollar uchun tug'ruq kunlari uchun to'lov eng kam ish haqiga qarab hisoblanadi. O'z hisobingizdan kasallik ta'tillari va ta'til kunlari hisoblash miqdoriga kiritilmagan. Bir nechta ish beruvchida ishlaydigan ayol barcha korxonalarda homiladorlik va tug'ruq ta'tilining miqdorini olishi mumkin. Bir kunlik to'lov uchun maksimal miqdor 1136.99 dan oshmasligi kerak.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Siz oladigan summani hisoblash uchun: ikki yilda ishlab topilgan mablag'ni 730 ga bo'ling va 140 ga ko'paytiring (yoki tug'ilish natijalariga va tug'ilgan va tug'ilgan bolalar soniga qarab, 156, 194). Masalan, 20000 rubl maosh bilan quyidagicha ko'rinadi:
20,000 * 24 = 480,000 (2 yil ichida barcha daromadlar).
480,000: 730 = 657,53 (kunlik miqdor).
657.53 * 140 = 92054.2 (sizning tug'ruq ta'tilingiz miqdori).
2-qadam
Qiyin va murakkab tug'ruq paytida 16 kun qo'shimcha ravishda to'lanadi (sertifikat asosida).
3-qadam
Ikki yoki undan ortiq bola tug'ilganda: 657.53 * 194 = 127,560.82 (bu miqdorni olasiz).
4-qadam
O'zingizning hisobingizdan kasallik ta'tillari va ta'til uchun mablag 'umumiy miqdorida hisobga olinmaydi. 24 oylik ish haqidan mehnatga layoqatsizlik to'g'risidagi guvohnoma uchun barcha summani olib tashlang va baribir 730 ga (2 yil ichidagi kunlar soni) bo'ling.
5-qadam
Yakka tartibdagi tadbirkor ayollar va 6 oydan kam ish stajiga ega ayollar uchun hisoblash eng kam ish haqi (onalik ta'tili kuni) asosida amalga oshiriladi. Minimal o'lchamlarni 24 ga ko'paytiring, 730 ga bo'ling va belgilangan homiladorlik kunlariga (140, 156 yoki 194 ga) ko'paytiring.
6-qadam
Barcha ishlaydigan ayollar uchun eng kam ish haqidan kam bo'lganligi sababli, tug'ruq ta'tilining miqdori olinmaydi.
