Xodimning bevosita rahbari xodimidan tushuntirish xati yozishni talab qilishi mumkin. Unda ishchi ayblanayotgan mehnat intizomi va mehnat huquqbuzarliklari buzilishining sabablari aks ettirilishi kerak. Ushbu sabablarni xodimning o'zi nuqtai nazaridan tushuntirish kerak. Agar siz tushuntirish xati yozishingiz kerak bo'lsa, sizning vazifangiz iloji boricha o'zingizni oqlash va vazifangizni bajarishga xalaqit beradigan ob'ektiv sabablarni topishdir.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Agar biron-bir tushuntirish bermaslikka qaror qilgan bo'lsangiz, siz buni qilishga haqlisiz va ushbu rad etish uchun sizga nisbatan sanktsiyalar qo'llanilmasligini bilishingiz kerak. Intizomiy choralar ko'rilishidan oldin xodimning sabablari va xatti-harakatlari to'g'risida yozma tushuntirishni talab qilish ish beruvchiga tegishli. Bu mehnat qonunchiligida nazarda tutilgan (Rossiya Federatsiyasi mehnat kodeksining 193-moddasi 1-qismi). Agar yozma tushuntirishlar berishdan bosh tortgan bo'lsangiz, rad etganingizni tasdiqlovchi dalolatnoma tuziladi.
2-qadam
Agar buzilish etarlicha jiddiy bo'lsa, unda advokat bilan maslahatlashing, u bilan keyingi sanktsiyalarni kamaytirish uchun tushuntirish yozuvingizni qanday qilib to'g'ri tuzishni muhokama qiling.
3-qadam
Nota matni har qanday shaklda tuzilishi mumkin, ammo har qanday holatda ham uning birinchi qismida nima bo'lganini tasvirlab bering. Taqdimot shakli quyidagicha bo'lishi mumkin: "Falon kuni shunday voqea sodir bo'ldi va men, falonchi (familiya, bosh harflar, tutilgan lavozim), shu munosabat bilan quyidagilar haqida xabar berishim mumkin …". Agar bu haqiqatan ham jiddiy hodisa bo'lsa, matnda sizni "mavjud vaziyatga muvofiq harakat qilish" ga majbur qilganingizni ko'rsating.
4-qadam
Yozuv uslubida sizning asabiyligingiz aks etmasligi uchun nota matnini kompyuterga yozing. Standart A4 varaqlaridan foydalaning. Notaning hajmi katta bo'lmasligi kerak - maksimal yarim varaq.
5-qadam
Yolg'on gapirmang va bahona qilmang, voqealarni quruq, cheklangan holda taqdim eting, go'yo siz hamma narsani tasvirlayapsiz, tashqaridan nima bo'lganiga qarab. To'g'ri so'zlarni tanlashga harakat qiling. Masalan, "kech" o'rniga "kech" deb yozing. Buning mohiyati o'zgarmaydi, ammo ular butunlay boshqacha tarzda qabul qilinadi.
6-qadam
Aybni butunlay boshqalarga yuklamang. Ularning ishtirokini aks ettiring, shuningdek, o'zingizni javobgarlikdan ozod qilmang. O'zini tutish va xolislikni saqlashga harakat qiling.
7-qadam
O'zingizning imzoingiz bilan eslatmani to'ldiring, stenogrammani taqdim eting va sanasini qo'ying.
