Bosh buxgalter ham boshqalar singari xodimdir. Biroq, shu bilan birga, u korxonada muhim shaxslardan biri hisoblanadi. Bundan tashqari, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining talablariga binoan, "Buxgalteriya hisobi to'g'risida" Federal qonunida keltirilgan, uning dizayni bilan bog'liq ma'lum bir qator qoidalarga rioya qilish kerak.
Kerakli
- - kompyuter;
- - Printer.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Buyurtma qopqog'ini chop eting. Unda siz hujjatning shaklini, kim tomonidan tasdiqlanganligini va ushbu bayonot kuchga kirgan vaqtni ko'rsatadigan sanani ko'rsatishingiz kerak.
2-qadam
Korxonaning to'liq nomini va uning tashkiliy-huquqiy shaklini ko'rsating (MChJ, YoAJ yoki OAJ). Xuddi shu qatorda o'ng tomonda barcha kerakli tashkilot kodlarini kiritish uchun kichik jadval tuzing. Keyin uni to'ldiring. Bunday holda, quyidagi kodlarni ko'rsatish kerak: OKUD va OKPO bo'yicha shakllar.
3-qadam
Yuqoridagi ma'lumotlardan biroz chetga chiqib, varaqning o'rtasiga chop eting: "Buyurtma (buyurtma)". Keyingi, uning yonida ushbu tartibning shakllanish sababini belgilang. Masalan: "Xodimni yollash to'g'risida". Buyurtmaning ushbu asosi, agar siz bosh buxgalter lavozimiga odam yollashga qaror qilsangiz ham javob beradi.
4-qadam
Quyida yozing: "Yollash". O'z navbatida, xuddi shu satrning o'ng tomonida kompaniyaning qaysi kunni, oyni va qaysi yilni ushbu xodimni yollashi mumkinligi ko'rsatilgan. Keyin kompaniyangizning kelajakdagi bosh buxgalterining to'liq ismini yozing va unga o'zining shaxsiy raqamini tayinlang.
5-qadam
Bosh buxgalter ishlaydigan tarkibiy bo'linmani belgilang. Uning lavozimi (ixtisosi, kasbi) ostida ko'rsatib o'ting. Ya'ni, quyidagicha yozing: "Bosh buxgalter lavozimi uchun".
6-qadam
Xodimni yollash shartlarini tavsiflab bering. Bu erda siz quyidagicha yozishingiz mumkin: "Malaka oshirish kurslarini tugatgandan so'ng" (agar bu albatta taqdim etilsa). Keyinchalik, bosh buxgalterning ishining mohiyatini, u qanday vazifalarni bajarishini tasvirlab bering. Quyida siz kelajakdagi xodimning ish haqi to'g'risida ma'lumotni belgilashingiz mumkin. Masalan: "Ish haqi stavkasi (ish haqi) bilan" va uning yonida shunchaki ushbu ish haqining miqdorini ko'rsating. O'zingizning xohishingizga ko'ra, nafaqalar to'g'risida ma'lumot kiritishingiz mumkin.
7-qadam
Iltimos, sinov muddati qanday amalga oshirilayotganiga e'tibor bering. Agar siz xodimni sinov muddatisiz qabul qilsangiz, unda buni buyurtmada ham ko'rsating.
8-qadam
Buyurtma uchun nima asos bo'lganligini yozing. Masalan, bu mehnat shartnomasi bo'lishi mumkin. Bunday holda, hujjat nomini yozing va uning raqamini ko'rsating.
9-qadam
Barcha kerakli imzolarni qo'ying (menejer va xodimning o'zi). Bunday holda, xodim maydonga imzo qo'yishi kerak: "Men buyurtmani o'qidim" va sanani qo'ydi.
