Harbiy xizmatchining shartnoma bo'yicha ta'tili xizmat o'tayotgan harbiy qism komandirining buyrug'i asosida beriladi. Shu bilan birga, ma'lum bir ta'til davri uchun istaklar faqat harbiy xizmatchilarning ayrim toifalari uchun hisobga olinadi.
Shartnoma asosida harbiy xizmatchilar yillik ta'tilga ega, ularning davomiyligi umumiy xizmat muddatiga bog'liq. Bunday shaxslarga ta'til harbiy qism qo'mondonining buyrug'i asosida beriladi, unda ta'til berish uchun maxsus reja, ma'lum bir qismning ehtiyojlari. Asker ma'lum bir vaqt ichida ta'tilni so'rashi mumkin, ammo buyruq faqat ushbu shaxs ariza berganda dam olish huquqiga ega bo'lgan fuqarolarning maxsus toifasiga tegishli bo'lsa, ushbu talabni hisobga olishga majburdir.
Kim o'z ta'tilini tanlash huquqiga ega?
Ayrim toifadagi kontrakt bo'yicha harbiy xizmatchilar ta'tilga chiqish to'g'risida arizalarni mustaqil ravishda yozishlari mumkin va bo'linma komandiri ularning ta'tilga chiqish to'g'risidagi iltimosini ma'lum bir vaqtda qondirishga majburdir. Ushbu toifalarga boshqa davlatlar hududidagi urush qatnashchilari, Chernobil AESidagi tabiiy ofatdan jabr ko'rgan harbiy xizmatchilar, o'n olti yoshga to'lmagan nogiron bolalarning otalari, shuningdek, yoshiga etmagan bolalarning yolg'iz otalari kiradi. o'n to'rtdan. Shuningdek, xotinlari tug'ruq ta'tilida bo'lgan pudratchilarning ta'tilining aniq muddati to'g'risida fikrni hisobga oladi. Qonun hujjatlarida, shuningdek, ular uchun qulay vaqtda ketish huquqiga ega bo'lgan harbiy xizmatchilarning boshqa bir qator toifalari ajratilgan.
Pudratchilar uchun ta'tildan foydalanishda nimani e'tiborga olish kerak?
Shartnoma asosida xizmat qilayotgan harbiylar yillik ta'tilning davomiyligi harbiy xizmat muddati oshgani sayin ko'payib borishini hisobga olishlari kerak. Shunday qilib, dam olishning dastlabki davomiyligi yiliga o'ttiz kunni tashkil etadi va maksimal ish stajiga etganida yiliga qirq besh kunni tashkil qiladi. Bundan tashqari, ayrim toifadagi pudratchilar qo'shimcha ta'til olish huquqiga ega. Bunday holda, iloji bo'lsa, harbiy qismlarning qo'mondonlari ham harbiy xizmatchilarning xohish-istaklarini inobatga olishlari va ular o'rtasida tanaffus qilmasdan asosiy va qo'shimcha ta'til berishlari shart. Ba'zan pudratchining o'zi ma'lum sabablarga ko'ra o'z ta'tilini bir necha qismlarga ajratishni xohlaydi. Bunday holda, ta'tilning bir qismi o'n besh kundan kam bo'lmasligi kerakligini hisobga olgan holda buyruqqa so'rov yuborilishi kerak.
