Ish Haqini Qanday Hisobga Olish Kerak

Mundarija:

Ish Haqini Qanday Hisobga Olish Kerak
Ish Haqini Qanday Hisobga Olish Kerak

Video: Ish Haqini Qanday Hisobga Olish Kerak

Video: Ish Haqini Qanday Hisobga Olish Kerak
Video: #7 Дарс. Проводка беришнинг оддий тушунтирилиши ||Accounting Transactions, Journal entries || 2024, Qadam tashlamoq
Anonim

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 129-moddasiga binoan tashkilot rahbari o'z xodimlariga oyiga kamida ikki marta ish haqi to'lashi shart. Uning hajmi kelishilgan va ish uchun murojaat qilishda mehnat shartnomasida belgilanadi. Ish haqini hisoblash va to'lash bo'yicha operatsiyalar buxgalteriya yozuvlarida aks ettirilishi kerak.

Ish haqini qanday hisobga olish kerak
Ish haqini qanday hisobga olish kerak

Ko'rsatmalar

1-qadam

Avval xodimlarning ish haqini hisoblang. Buning uchun ish vaqt jadvalidan (agar ish haqi vaqt bo'yicha bo'lsa), buyurtmalardan (parcha bo'lsa) va buyurtmadan foydalaning. Hisoblashda mintaqaviy koeffitsientlarni hisobga oling. Agar sizning hududingizda shimoliy qo'shimcha to'lov bo'lsa, uning miqdorini hisoblang. Hisoblangan summani ish haqi varag'ida (№ T-51 shakl) yoki to'lov va hisob-kitob hujjatida (No T-49 shakl) ko'rsating.

2-qadam

70-sonli "Ish haqi uchun xodimlar bilan to'lovlar" hisobvarag'ining krediti bo'yicha ish haqini aks ettiring, unga analitik hisobvaraqlar oching. Debetda xodimlar ishining xususiyatiga tegishli hisobni ko'rsating. Aytaylik, menejment xodimlariga ish haqini to'laysiz, bu holda, 70-schyotning kreditiga, 26-schyotni oching. Agar xodim mahsulot sotish bilan bog'liq bo'lsa, 44-schyotning debetiga hisob-kitobni aks ettiring.

3-qadam

Shaxsiy daromad solig'i miqdorini (daromad solig'i, 13%) ish haqingizdan ushlab qoling. Tranzaktsiyani simlar orqali aylantiring: D70 K68. Shuni e'tiborga olingki, siz soliqni butun summadan, ya'ni qo'shimcha to'lovlar, koeffitsientlar va mukofotlarni hisobga olgan holda ushlab qolishingiz kerak. Agar ilgari berilgan avansni ushlab qolsangiz, buxgalteriyada quyidagicha aks ettiring: D70 K50.

4-qadam

Ish haqingizni bering. Buni bir necha usul bilan amalga oshirish mumkin: tashkilotning kassasidan naqd pulda, xodimning hisob raqamiga va jismoniy shaklda. Agar siz tashkilotning kassasidan mablag 'chiqarsangiz, yozuvni kiriting: D70 K50. Agar siz xodimning joriy hisob raqamiga o'tkazsangiz, hisob-kitoblarning yozishmalarini aks ettiring: D70 K51.

5-qadam

Ba'zan xodim ish haqini o'z vaqtida ololmaydi, bu holda siz uning miqdorini depozit qilishingiz kerak, ya'ni "muzlash". Buxgalteriyada bularni postlar bilan aks ettiring:

- D70 K76.4 - to'langan ish haqi noto'g'ri vaqtda kiritildi;

- D51 K50 - depozit qilingan mablag 'bankka topshirildi.

Xodimga "muzlatilgan" miqdor berilganda, buxgalteriya yozuviga yozing: D76.4 K50.

Tavsiya: