Korxonalar xodimlari ba'zan uning mehnat daftarchasidan ko'chirma chiqarishi kerak. Xodimlar ishchisi ko'chirma berish huquqiga ega. Xodim buyruq chiqaradigan direktorga ariza yozishi kerak. Hujjat xodimlarga yuboriladi, ular o'zlarining firma blankalarida ushbu xodimning mehnat daftarchasidan ko'chirma tuzadilar.
Bu zarur
Tegishli hujjatlar shakllari, kompaniya muhri, tashkilot hujjatlari, xodimlarning hujjatlari, qalam
Ko'rsatmalar
1-qadam
Xodim bayonot yozadi. Hujjatning boshida ta'sis hujjatlariga muvofiq korxona nomi yoki shaxsning familiyasi, ismi, otasining ismi ko'rsatilgan bo'lsa, agar kompaniyaning huquqiy shakli yakka tartibdagi tadbirkor bo'lsa. U tashkilot rahbarining familiyasini, bosh harfidagi bosh harflarini, shuningdek familiyasini, ismini, otasining ismini shaxsini tasdiqlovchi hujjatga, shtat jadvaliga muvofiq egallagan lavozim nomiga yozadi. genetik ish. Arizaning mazmunida u unga ish daftaridan ko'chirma berishni so'rab murojaat qiladi. Shaxsiy imzo va yozilgan sanasi hujjatga qo'yiladi. Korxona direktori ijobiy qaror qabul qilingan taqdirda, sana va imzosi bilan ariza bo'yicha qaror chiqaradi.
2-qadam
Buyurtma bering, unga sana va raqamni tayinlang. Hujjatning asosini xodimning bayonoti tashkil etadi. Buyurtmaning mavzusi ushbu xodimga uning mehnat daftarchasidan ko'chirma berish imkoniyatiga mos keladi. Ma'muriy qismda mehnat daftarchalarini to'ldirish va ish daftarchalarini yuritish qoidalariga muvofiq ish yuritish, uning lavozimi, familiyasi, ismi, otasining ismi ko'rsatilgan xodimlarga javobgarlikni yuklang. Jamiyat direktori buyrug'ini imzolashga haqlidir, u o'z familiyasini, bosh harflarini kiritadi, hujjatni kompaniya muhri bilan tasdiqlaydi.
3-qadam
Buyurtma asosida xodimlar ishchilari tashkilotning firma blankalarida ish daftaridan ko'chirma tuzadilar. Yuqoridagi o'ng burchakda kompaniyaning tafsilotlarini kiriting (to'liq nomi, kompaniya joylashgan manzil, PSRN, TIN, KPP, aloqa telefon raqami).
4-qadam
Varaqning o'rtasiga "Mehnat daftaridan ko'chirma" iborasini yozing, keyingi "Dana" qatoriga, ishchining familiyasini, ismini, otasining ismini sanoqli holatida, shuningdek u egallab turgan lavozimini ko'rsating.
5-qadam
Jadvalda ish daftaridagi yozuvlarga muvofiq talab qilingan davrda avvalgi ish joylari to'g'risida ma'lumotni xronologik tartibda yozing. Qabul qilish / ishdan bo'shatish sanasini, ish haqidagi ma'lumotlarda qabul / ishdan bo'shatish faktlarini ko'rsating. Bazalarda tegishli hujjatlar soni va sanalarini yozing. Xodim hozirda sizda ishlayotgani sababli, tashkilotingizda lavozimga tayinlanganingizdan so'ng ish daftarchangizga "hozirda ishlayapman" deb yozing. Ushbu yozuv uchun vaqt jadvallari asos bo'ladi.
6-qadam
Mehnat daftaridan ko'chirma ish daftarlarini yuritish va ro'yxatdan o'tkazish uchun mas'ul bo'lgan shaxs tomonidan imzolanadi, unda egallab turgan lavozimi, familiyasi, bosh harflari ko'rsatilgan. Hujjatni korxona muhri bilan tasdiqlang.
