Mehnat unumdorligi ko'rsatkichi korxonaning o'tgan davrdagi samaradorligini ko'rsatadi. Ko'pincha, yil oxirida ushbu ko'rsatkich o'tgan yilgi ko'rsatkichdan oshmaydi. Mehnat unumdorligi ko'rsatkichini oshirish uchun asosiy ko'rsatkichlarni bilish kerak, ular asosida indeks hisoblab chiqiladi.
Kerakli
samaradorlik ko'rsatkichlarini taqqoslash uchun kalkulyator, o'tgan davr uchun hisobot (balans)
Ko'rsatmalar
1-qadam
Ishlab chiqarishni ko'paytirish uchun reja tuzing. Ishlab chiqarish - bu korxonada vaqt birligida ishlab chiqariladigan mahsulot miqdori, masalan, bir ish kunida.
2-qadam
Xodimlarni mahsulot ishlab chiqarish uchun korxonada mavjud bo'lgan barcha manbalar bilan ta'minlash. Ularga asbob-uskunalar, materiallar, jihozlardan foydalanish huquqini bering.
3-qadam
Ish stavkalarini oshirish. Ishchilar uchun ish kunida ma'lum miqdorda mahsulot ishlab chiqarishni o'z ichiga olgan rejani taqdim eting. Rejani bajarmaganlik sanktsiyalarga yoki bonuslarning yo'qolishiga olib kelishi mumkin. Ushbu usul moddiy rag'batlantirishga asoslangan va ba'zi hollarda u samarali bo'ladi. Ammo ba'zi xodimlar yangilikni yoqtirmasa, shunchaki ishdan ketishlari mumkin.
4-qadam
Xodimlarga mehnat zichligini oshirish bo'yicha tavsiyalar bering. Mehnat intensivligi bu tovar (mahsulot) ning bir birligini ishlab chiqarishga ketadigan vaqt miqdoridir.
5-qadam
Xodimlar oldiga aniq va aniq maqsadlarni qo'ying, ularga qanday erishishni tushuntiring. Bu maqsadga erishish uchun o'qitish usullariga va shuning uchun mahsulot ishlab chiqarishga sarflanadigan vaqtni qisqartiradi. Hosildorlikni oshirishning ushbu usuli xizmat ko'rsatuvchi tashkilotda muvaffaqiyatli amalga oshirilishi mumkin, ya'ni xodimlarning faoliyati aqliy mehnatga asoslangan deb ishoniladi.
6-qadam
Xodimlarning bir qator funktsiyalarini "o'z zimmasiga oladigan" zamonaviyroq avtomatlashtirilgan uskunalarni sotib oling yoki ijaraga oling. Uskunalar, masalan, qismni o'z-o'zidan maydalashi bilan birga, ishchi mahsulotni yig'ishni boshlashi mumkin. Bu mehnat unumdorligini oshirishning eng samarali usullaridan biridir. Uskunani sotib olishga sarflangan xarajatlar tezda to'lanadi.
7-qadam
Amalga oshirilgan tadbirlardan so'ng xodimlarning ish faoliyatini solishtiring. Savolga javob bering: "Xodimlar doimiy xarajatlar ko'rsatkichlarida yaxshiroq natijalarga erisha boshladimi?"
