Yorqin martaba ko'plab xodimlar uchun eng muhim maqsadlardan biridir. Biroq, hamma ham cho'qqilarni zabt eta olmaydi. Kasbiy yutuqlar kutib turmasligi uchun, yo'lning boshida ishdagi muvaffaqiyatni aniqlaydigan narsani aniq anglash kerak.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Ishingizning har bir mayda-chuydalarida professional bo'ling. E'tiborsizlikka yo'l qo'ymang, biron bir ishni oxiriga etkazing, har qanday masalada vakolatli bo'ling. Mavjud bo'shliqlarni to'ldirishga va kasbiy mahoratingizni oshirishga harakat qiling.
2-qadam
Kompaniyaga sodiqlik ko'rsatishga harakat qiling. Menejment uchun va bundan tashqari, korxona egalari uchun bu haqiqat alohida ma'noga ega. Korporativ axloq qoidalarini saqlang, ishdan tashqari tadbirlarda faol ishtirok eting, brend sharafini himoya qiling va o'zingizdan oldin yaratilgan narsalarga hurmat bilan qarang.
3-qadam
Yangi narsalarni o'rganing. Agar siz kuchli va professional xodim bo'lsangiz ham, bir joyda to'xtab bo'lmaydi. Biznesning deyarli har bir sohasi juda tez o'sib bormoqda va siz yangiliklardan xabardor bo'lishingiz kerak. O'z mintaqangizdagi o'zgarishlarni kuzatib boring. Innovatsiyalarni nafaqat o'zingizning ixtisosingiz doirasida o'rganishga, balki o'zingiz uchun boshqa yo'nalishlarni kashf etishga harakat qiling.
4-qadam
Kompaniya rahbariyati bilan yaxshi munosabatlarni o'rnatishga harakat qiling. Biroq, yaqin do'stlik umuman zarur emas. Biroq, siz tashkilotning yuqori darajadagi rahbariyatining "ishonch doirasi" ga kirishingiz kerak. Bunday sharoitda sizga obro'li lavozim, istiqbolli loyiha yoki etakchi mavqe, barcha boshqa narsalar teng bo'lib, sizga taqdim etiladi.
5-qadam
O'zingizning rasmingiz ustida ishlang. Bunday holda, biz nafaqat tashqi ko'rinish haqida gaplashamiz, garchi kiyinish qoidalariga rioya qilish ham muhimdir. Agar sizning ishingiz zarracha bo'lsa ham oshkoralikni o'z ichiga olsa, albatta foydalaning. Yig'ilishlar va konferentsiyalarda nutq so'zlash, bosma nashrlar bilan suhbatlar, tadbirlarda qatnashish: bularning barchasi rahbariyatga sizni kompaniyani munosib himoya qila oladigan xodim deb hisoblashga imkon beradi. Ushbu omil mansab o'sishining asosiy omillaridan biridir.
