Savdo menejeri ishi istiqbollari bilan ish izlovchilarni jalb qiladi. Ushbu lavozimda siz doimo professional ravishda o'sib borishingiz va shu bilan birga yaxshi daromad olishingiz mumkin. Biroq, ushbu kasbning kamchiliklari ham mavjud.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Savdo menejeri sifatida ishlashning afzalliklari qatorida, yuqori darajada daromad olish imkoniyatini ta'kidlab bo'lmaydi. Ba'zi kompaniyalarda ushbu lavozim uchun maksimal daromad cheklanmagan. Biroq, shu bilan birga, ba'zida tijorat tuzilmasida mutaxassis lavozimiga juda past kafolatlangan daromad, ya'ni ish haqi tayinlanganligini eslatib o'tish mumkin. Muvaffaqiyatsiz yoki mavsumdan tashqari holatda, xodim juda kam ish haqi olish xavfini tug'diradi.
2-qadam
Savdo menejerining mehnat shartnomasida kamdan-kam hollarda bir oy, chorak yoki yil uchun savdo foizlari va bonuslari ko'rsatilgan. Bu shuni anglatadiki, hatto muvaffaqiyatli mutaxassis ham ishdan bo'shatilganda yoki rahbariyat o'zgarganda bonussiz qolish xavfini tug'diradi. Boshqa tomondan, tijorat bo'limi xodimlari ba'zan eng yuqori bonuslarni olishadi va turli imtiyozlardan foydalanadilar, masalan, bepul jadval va masofadan turib ishlash qobiliyati.
3-qadam
Savdo xodimlari ko'pincha kompaniya hisobidan ta'lim olishadi. Savdo san'ati va shaxsiy o'sish bo'yicha qiziqarli treninglar xodimlarning professional bo'lishiga yordam beradi. Shu bilan birga, o'qitish natijalariga ko'ra, xodimlarning mijozlar bilan aloqa qilish, ehtiyojlarini aniqlash va bitimlar tuzish qobiliyatiga chek qo'yiladi. Shuni unutmasligimiz kerakki, odamlar bilan ishlash har doim qandaydir stressni o'z ichiga oladi. Savdo menejerlari bunga qarshi tura olishlari kerak.
4-qadam
Savdo menejeri sifatida ishlashning yana bir kamchiligi bu menejmentning har doim belgilangan rejalarni bajarish talabidir. Birinchidan, shuning uchun xodimga doimiy ravishda psixologik bosim o'tkaziladi, chunki yig'ilishlar va yig'ilishlarni rejalashtirishda, shuningdek hisobotlarni to'ldirishda ular samaradorlik mavzusiga tegishadi. Ikkinchidan, ayrim kompaniyalarda menejment har bir keyingi davrda savdogarlar uchun darajani oshirish strategiyasiga amal qiladi va belgilangan vazifalarni bajarish tobora qiyinlashib bormoqda.
5-qadam
Savdo menejeri sifatida ishlashning afzalligi bu yangi, qiziqarli, muvaffaqiyatli odamlar bilan muloqot qilish va yangi bitimlar tuzish g'ayratini his qilish qobiliyatidir. Biroq, natija har doim ham tijorat bo'limi mutaxassisining kasbiy mahoratiga bog'liq emas. Ba'zan katta sa'y-harakatlar hech qanday muvaffaqiyatga erishmaydi, bajarilgan ish rahbariyat tomonidan qayd etilmaydi va to'lanmaydi.
6-qadam
Negadir ular yoshlarni savdo menejeri lavozimida ko'rishni afzal ko'rishadi. Ma'lum bo'lishicha, ushbu sohada gorizontal martaba qurish muvaffaqiyatga erishishi mumkin emas. Agar biror kishi balandlikning o'sishiga moslashtirilmagan bo'lsa va etakchi bo'lishni xohlamasa, ertami-kechmi u kasbini o'zgartirishi kerak. Istisno holatlar mavjud. Bundan tashqari, siz qattiq yoshga mos keladigan boshqa savdo maydonchasini tanlashingiz va unda ishlashingiz mumkin.
