Universitet Bitiruvchisi Uchun Foydali Maslahatlar: Mehnat Bozorida Raqobatbardosh Bo'lishga Qanday Erishish

Universitet Bitiruvchisi Uchun Foydali Maslahatlar: Mehnat Bozorida Raqobatbardosh Bo'lishga Qanday Erishish
Universitet Bitiruvchisi Uchun Foydali Maslahatlar: Mehnat Bozorida Raqobatbardosh Bo'lishga Qanday Erishish

Video: Universitet Bitiruvchisi Uchun Foydali Maslahatlar: Mehnat Bozorida Raqobatbardosh Bo'lishga Qanday Erishish

Video: Universitet Bitiruvchisi Uchun Foydali Maslahatlar: Mehnat Bozorida Raqobatbardosh Bo'lishga Qanday Erishish
Video: Xodim mehnat intizomini buzganligi uchun ish beruvchi qanday jazo choralarini qo‘llashga haqli? 2024, Noyabr
Anonim

Yaqinda universitet diplomiga ishga kirishda raqobatbardosh ustunliklar berildi, bugungi kunda hatto "qizil" diplom ham bitiruvchini ish bilan ta'minlashga kafolat bermaydi. Rosstat-ning so'nggi yilgi ma'lumotlariga ko'ra, Rossiyada har ikkinchi odam allaqachon oliy ma'lumotga ega yoki olayapti. Ish beruvchini yana qanday qiziqtirish kerak va ishga joylashishda qo'shimcha raqobatbardosh ustunliklarga qanday erishish mumkin?

Universitet bitiruvchisi uchun foydali maslahatlar: mehnat bozorida raqobatbardosh bo'lishga qanday erishish
Universitet bitiruvchisi uchun foydali maslahatlar: mehnat bozorida raqobatbardosh bo'lishga qanday erishish

1. Muayyan dasturlarni bilish va ular bilan ishlash qobiliyati. Sizning vazifangiz - ularning kamida bittasini yuqori darajada egallash. Kompyuter texnologiyalari davrida deyarli har qanday gumanitar mutaxassislik aniq dasturlarni hisobga olmaganda, shunday dasturlarga ega: iqtisodchilar uchun "1C", yuristlar uchun huquqiy ma'lumotlar bazalari, dizaynerlar uchun grafik ishlov berish dasturlari, geograflar uchun GIS texnologiyalari, statistik ma'lumotlarni qayta ishlash dasturlari. matematiklar, sotsiologlar, psixologlar va boshqalar.

2. O'zingizning ixtisosingiz bo'yicha qo'shimcha kasbiy ma'lumot olish to'g'risida g'amxo'rlik qiling. Bu, masalan, malaka oshirish kurslari bo'lishi mumkin. Ish beruvchi kasbiy rivojlanish va vaziyatdan maksimal darajada foydalanishga intilgan xodimlarni qadrlaydi.

3. Kasbiy faoliyat bilan bog'liq treninglarni tugatganligi, shuningdek shaxsiy samaradorlik va samaradorlikni shakllantirish to'g'risidagi sertifikatlarning mavjudligi nomzod ilgari erishilgan natijalardan qoniqishni istamasligini va o'zini doimo takomillashtirib borishini ko'rsatadi.

4. Shunday qilib, sizni raqobatdan qo'rqmaydigan o'jar va professional fikrlaydigan odam sifatida ko'rsatish mumkin, diplomlar, sertifikatlar va boshqa mukofotlar, shu jumladan sport bilan shug'ullanish haqida g'amxo'rlik qiling. Sport ko'p mehnat qilish odati haqida gapiradi va yuqori yutuq maqsadni anglash va natijalarga e'tiborni bildiradi.

5. Raqobat ustunligi hatto bitiruv ishining mavzusi bo'lishi mumkin, bu siz murojaat qilgan lavozim talablariga eng mos kelishi kerak. Ishga joylashishni rejalashtirgan tashkilot faoliyati bilan bog'liq mavzularda ilmiy nashrlarning mavjudligi.

6. Amaliy masalalarni hal qilishning yangi usullari va usullarini bilish. Siz buni o'z intervyusingizda namoyish etishingiz kerak.

7. Shunga o'xshash tashkilotlarda ish tajribasini yillik o'quv va ishlab chiqarish amaliyoti davomida olish mumkin. Bugungi kunda talabalarning o'zi amaliyot o'tash joyini tanlashi mumkin, va tashkilotlar bepul mehnatga sodiqdirlar. Sizning vazifangiz - bu sizning qobiliyatlaringizni maksimal darajada ko'rsatish va ehtimol siz ish taklifini olasiz.

8. Ushbu lavozimda ishlashga, ayniqsa, ozgina pulga ishlashga bo'lgan intilishni namoyish eting. Fidokorona o'rganish va ishlashga bo'lgan ishtiyoqni namoyon eting va tanlanish ehtimoli oshadi.

Doimiy o'rganish va o'z-o'zini takomillashtirish - bu raqobatchilaringizdan bir pog'ona yuqoriga ko'tarilish va mutaxassis bo'lishning asosiy usuli.

Tavsiya: