Shunday qilib, ish beruvchi sizning rezyumeni yoqdi, sizni suhbatga taklif qilishdi, lekin siz hech qachon yollanmadingiz. Nima uchun? Ehtimol, siz intervyuda yollovchilar kechirmaydigan beshta keng tarqalgan xatolardan birini qildingiz.
1. Motivatsiyaning pastligi
Nomzodning past qiziqishi, munosib ish tajribasiga va yaxshi ma'lumotlarga ega bo'lgan nomzodlar uchun ham rad etish uchun sabab bo'lishi mumkin. Biror kishini u erda uzoq vaqt qolishni istamasa, uni olib borish mantiqsiz.
Ushbu xatoga yo'l qo'ymaslik uchun suhbatdan oldin nima uchun aynan shu kompaniyada ishlashni xohlaysiz degan savolga tayyorgarlik ko'rishingiz kerak. Kompaniyaning ishlariga qiziqish, uning rivojlanishiga hissa qo'shish istagingizni ko'rsatish, muvaffaqiyatli hamkorlikka e'tibor qaratish lozim.
Birinchi marta harakatlar rejasini ishlab chiqish siz uchun juda katta ortiqcha bo'ladi.
2. Aldash
Ehtimol, ariza beruvchi o'z rezyumeini biroz bezatgan bo'lishi mumkin va suhbatda da'vo qilingan ko'nikmalar tasdiqlanmagan.
Masalan, agar siz chet tilini yaxshi bilaman deb da'vo qilsangiz, lekin ekspatat direktorining savollarini tushunmasangiz, firibgarlik fosh bo'ladi.
Bu jiddiy xato, shuning uchun faqat haqiqiy ko'nikma va tajribani ko'rsatish tavsiya etiladi.
3. Kompaniyaning sodiqligi
Suhbat davomida ishga qabul qilish menejeri sizning o'tgan ishingiz haqidagi fikr-mulohazalaringizni tinglashiga ishonch hosil qiladi. "Boshliq professional bo'lmagan, kompaniyani bankrotlikka olib kelgan" kabi bayonotlar, ehtimol sizning sobiq xo'jayiningiz emas, balki sizning obro'ingizni pasaytiradi. Ishga qabul qiluvchi sizning tashkilotingiz bilan yoqimsiz munosabatda bo'lishingizga qaror qiladi va sizni nomzodlar ro'yxatidan olib tashlaydi.
4. Odob-axloq qoidalariga rioya qilmaslik
Suhbatga kechikish - bu hurmatsizlik. Kechikishingizning ahamiyati yo'q. Ushbu xatoga yo'l qo'ymaslik uchun marshrutni o'ylab, uchrashuvga oldindan borishingiz kerak. Agar o'z vaqtida kela olmasangiz, bizga telefon orqali xabar bering.
5. Tashqi ko'rinish
Suhbatdoshlar so'z erkinligiga e'tiroz bildirmaydilar, ammo esda tutish kerakki, kiyim va umumiy ko'rinish siz murojaat qilgan ish joyingizga mos kelishi kerak. Masalan, bank menejeri bufetchiga o'xshab kiyinishi mumkin emas.
