Qanday Ishlash Uchun Kompaniyani Tanlash Kerak

Mundarija:

Qanday Ishlash Uchun Kompaniyani Tanlash Kerak
Qanday Ishlash Uchun Kompaniyani Tanlash Kerak

Video: Qanday Ishlash Uchun Kompaniyani Tanlash Kerak

Video: Qanday Ishlash Uchun Kompaniyani Tanlash Kerak
Video: Yoqotmaslik uchun qanday ishlash kerak. 2024, Aprel
Anonim

Ishlash uchun kompaniyani tanlash uchun faqat ikkita omil mavjud. Rahbariyat sizni o'z xodimlari orasida ko'rishni istashi kerak, va siz o'zingizning ishingizning sifati va bahosidan qoniqasiz. Ammo bu ikkala omil mavjud bo'lganda ham, siz kompaniyaning ishonchliligi va barqarorligi kabi parametrlarga e'tibor berishingiz kerak, bu sizning tanlovingiz to'g'riligini tasdiqlaydi.

Qanday ishlash uchun kompaniyani tanlash kerak
Qanday ishlash uchun kompaniyani tanlash kerak

Ko'rsatmalar

1-qadam

Kompaniyaning ishonchliligi ko'rsatkichlaridan biri bu uning ishlash muddati. Agar yangi kompaniya o'z faoliyatini ancha muvaffaqiyatli boshlagan bo'lsa ham, bir necha yil ichida u shunchalik jadal rivojlanib borishi haqiqat emas. Shu sababli, yangi ishlab chiqarishni tashkil etish bilan birga keladigan omadsiz va pasayishlarga yo'l qo'ymaslik uchun kamida 5 yil davomida bozorda bo'lgan kompaniyani tanlash yaxshidir.

2-qadam

Kompaniyaning moliyaviy farovonligi masalasi ham bir xil darajada muhimdir. Axir o'sish ehtimoli va daromadlarning barqarorligi bunga bog'liq. Kompaniyaning mablag'lari borligini ko'rsatadigan bilvosita belgilar ofisning joylashgan joyi, hajmi va jihozlanishi, filiallar va vakolatxonalar tarmog'ining mavjudligi.

3-qadam

Ko'p narsa biznes sotadigan yoki ishlab chiqaradigan narsalarga bog'liq. U kon'yunktura yoki mavsumga bog'liq bo'lmagan kundalik talabga javob beradigan mahsulotlarga ixtisoslashganida yaxshi bo'ladi - bu holda barqaror daromad kafolatlanadi.

4-qadam

Kompaniya ichidagi xodimlar bilan ishlash sifatini baholang. Xaridor yoki xaridor qiyofasida uning ofisiga tashrif buyuring, xodimlarning qanday ishlashini, u erda qanday atmosfera borligini ko'ring. Agar hamma ish bilan band bo'lsa va o'z vazifalarini aniq bajaradigan bo'lsa, ofisda xotirjam, ishbilarmon, do'stona muhit hukm suradi - bu yaxshi belgi: xodimlar ularning ishlarini yaxshi ko'radilar, ular o'z ishlarini qadrlashadi. Buni tekshirish uchun kompaniyaning ishchilarni qanchalik tez-tez jalb qilishini, kadrlar almashinuvi qanchalik yuqori ekanligini tekshiring. Qora ro'yxatdagi saytlarda nafaqaga chiqqan xodimlar tomonidan joylashtirilgan kompaniya haqidagi sharhlarni o'qing.

5-qadam

Kompaniyaning Internetda o'z veb-sayti mavjudligini tekshirib ko'ring, u yangilanadi. Shuningdek, bu kompaniyaning puli borligi va ko'ngil ochish xarajatlarini qoplashi mumkinligidan dalolatdir. Siz kompaniyaning muvaffaqiyatli reklama faoliyatini - joylashtirish chastotasini, reklamalarning sifati va jozibadorligini ijobiy baholashingiz mumkin.

6-qadam

Nufuzli kompaniyalar bir necha bosqichda xodimlarni tanlaydilar. Dastlabki suhbatni odatda kadrlar xodimlari olib boradilar. Ularning professionalligiga e'tibor bering. Kompaniya rahbariyatining ishga yollashga jiddiy yondashishi ushbu xodimlarning qadrli bo'lishiga dalolat bo'lishi mumkin.

Tavsiya: