Chet el kompaniyasida yoki chet ellik sheriklar bilan yaqindan hamkorlik qiladigan Rossiya kompaniyasida obro'li va yuqori maoshli ish topishni istagan abituriyentlar uchun ingliz tilida intervyu beriladi. Ba'zi kompaniyalarda bu 10-15 daqiqa davom etishi mumkin, ammo ba'zida siz bir soat yoki undan ko'proq vaqt davomida savollarga javob berishingiz kerak. Ikkala holatda ham sizning vazifangiz ingliz tilini ishonchli bilishini ko'rsatishdir.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Birinchi daqiqalardanoq siz suhbatdoshingizda yaxshi taassurot qoldirishingiz kerak, shuning uchun ingliz tilida suhbatga oldindan tayyorgarlik ko'rishingiz kerak. Suhbatning kirish qismiga aloqa o'rnatishga tayyor bo'ling va sizning ahvolingiz, yo'lingizni qanchalik oson topganingiz va ob-havo sizga yoqadimi degan savollar berilishi mumkin. Bamaylixotir, ishonchli va do'stona, muloyim va qisqa javob bering. Ushbu javoblardan allaqachon sizning suhbatdoshingiz tilni bilish darajasi va sizning muloqot qobiliyatingiz haqida taassurot qoldirishi mumkin.
2-qadam
Suhbatdoshingizni qiziqtiradigan asosiy savollar sizning ma'lumotingiz va ish tajribangizdir. Ta'lim masalalari o'rta maktabda, institutda o'qigan yillar va yaqinda tugatgan treninglar va maxsus kurslarni o'z ichiga olishi mumkin. Ish tajribasi haqida gapirganda, ushbu vakansiya uchun vazifalarni bajarish bilan bevosita yoki bilvosita bog'liq bo'lgan har qanday faoliyatni eslatib o'tishingiz kerak.
3-qadam
Bu haqda qisqa hikoya tayyorlang va yuzaga kelishi mumkin bo'lgan savollarga javob bering. Qaerda ishlaganingiz va hozir nima qilayotganingiz to'g'risida gaplashayotganda o'tgan va hozirgi fe'llardan to'g'ri foydalaning.
4-qadam
Suhbat shakli dialogni o'z ichiga oladi, shuning uchun suhbatni davom ettirishga tayyor bo'ling va tarjimai holingiz haqidagi faktlarni sanab o'tirmang. Sizni ushbu kompaniyada ishlashga jalb etadigan narsa, sizning maqsadlaringiz va intilishlaringiz qanday ekanligi haqidagi savollarni ko'rib chiqing va javoblarni shakllantiring. Ish beruvchini nima uchun oxirgi ish joyingizni tark etganingiz va xo'jayiningiz uning natijalarini qanday baholaganligi qiziqtirishi mumkin.
5-qadam
O'zingizning fe'l-atvoringizdagi ishlarning bajarilishiga yordam beradigan yoki to'sqinlik qiladigan, shuningdek, sizning dunyoqarashingiz - klub yoki uyushmaga a'zolik, sevimli mashg'ulotingiz to'g'risida tasavvur beradigan xususiyatlar va xususiyatlarni muhokama qilishga tayyor bo'ling.
6-qadam
Agar siz murojaat qilayotgan lavozim ma'muriy lavozim bo'lsa, amaldagi etakchilik uslubingiz haqidagi javoblar haqida o'ylang va xodimlar bilan bog'liq muammolarni - ularning ishlashni istamasligi yoki qobiliyatsizligini qanday engganingiz haqida misollar tayyorlang.
7-qadam
Suhbatda tayyorlang va o'zingizning vazifalaringiz qanday bo'ladi, sizning rahbaringiz kim bo'ladi, unga qanday qilib hisobot berasiz, degan savollarni berishga ishonch hosil qiling.
