Zamonaviy mehnat bozoridagi vaziyat bitiruvchilarni har doim ham avvalgi ta'limga mos kelmaydigan ish izlashga majbur qiladi. Bozorda talab qilinadigan ish qidirayotganda, birinchi navbatda, ish qidiruvchiga o'zi uchun yangi mutaxassislikning xususiyatlarini tushunish qiyin. Doimiy talab qilinadigan kasblardan biri bu sug'urta agenti kasbidir.
Deyarli har bir oilaning kvartirasi, mashinasi, yozgi uyi yoki boshqa mol-mulki bo'lgan sharoitda sug'urta alohida ahamiyatga ega. Mulkni, hayotni yoki javobgarlikni sug'urtalash bo'yicha shartnoma - bu turli xil xatarlarni boshqarish uchun dunyoda tan olingan vosita. Sug'urta insonga xavfsizlik hissi va kelajakka bo'lgan ishonchini beradi. Sug'urta agentining ishi sug'urta qoplamasi, shartnomalar tuzish va tuzilgan shartnomalarni qo'llab-quvvatlashga qiziqqan potentsial mijozlarni izlashni o'z ichiga oladi.
Sug'urta agenti sifatida ishlashning afzalliklaridan biri bu uning ishining nisbatan erkin jadvalidir. Agent ko'p vaqtni potentsial mijozlarni izlashga sarflaydi. Ikkinchisi ham jismoniy shaxslar, ham tashkilotlar yoki korxonalar bo'lishi mumkin. Sug'urta kompaniyalari odatda yangi ishchilarga dastlabki o'qitishni taklif qiladilar, bu davrda yangi kelgan kishi sug'urta biznesining texnik nozikliklarini o'zlashtiradi va zarur huquqiy ta'lim oladi. Mijozlarni topish va shartnomalar tuzish uchun maxsus algoritmlar ishlab chiqilgan bo'lib, ular agentlik faoliyatini soddalashtirishga va uni imkon qadar samarali qilishga imkon beradi.
Har bir inson sug'urta agenti ishini engishga qodir emas. Rivojlangan muloqot qobiliyatlari, turli xil odamlar bilan umumiy tilni topish qobiliyati bu erda juda muhimdir. Sug'urta agenti mijozlarning talab va istaklarini, ularning motivatsiyasini hisobga olishni va ulardan foydalanishni biladigan nozik psixolog bo'lishi kerak. Hayotiy tajriba, kuzatish, tahlil qilish qobiliyatlari xalaqit bermaydi. Mijozlar psixologik tarkibida juda farq qiladi, shuning uchun sug'urta mutaxassisi stressga chidamli, muvozanatli, ziddiyat va noaniqlik sharoitida harakat qilishga qodir.
Sug'urta agentining ish haqi deyarli butunlay shartnomalarning muvaffaqiyatli tuzilishiga bog'liq bo'lganligi sababli, u savdo mutaxassisi fazilatlariga ega bo'lishi kerak. Shuning uchun to'g'ridan-to'g'ri sotish bo'yicha avvalgi tajriba bu erda juda foydali bo'lishi mumkin. Oxir oqibat, siz nima sotishingiz muhim emas - terini parvarish qilish vositalari yoki sug'urta paketlari. Ikkala holatda ham sotuvchidan mijozning dolzarb ehtiyojlarini tushunishi va unga ushbu ehtiyojni qondirishning eng foydali usulini taklif qilishi talab qilinadi.
Sug'urta agenti kasbi uzoq vaqt davomida mehnat bozorida talabga ega. Malakali mutaxassislarning etishmasligi yirik va obro'li sug'urta agentliklarini mijozlar tarmog'ini kengaytirish bilan bir qatorda yangi xodimlarni jalb qilishga majbur qilmoqda. Agentliklarda maxsus maktablar va malaka oshirish kurslari faoliyat ko'rsatmoqda. Shu sababli, kasbiy rivojlanishni istagan, qattiq va qattiq ishlashga intilgan xodimlar yuqori daromad va martaba o'sishiga ishonishlari mumkin.
