Shunday qilib, siz yangi ish topdingiz. Ehtimol siz juda xavotirga tushgandirsiz. Asosan, bu his-tuyg'ular o'zini konstruktiv tarzda namoyon qiladi: ish ohangining oshishi, ish vazifalariga e'tibor va boshqalar. Bu yangi joyda ishlaydigan xodimning umumiy reaktsiyasi. Shuning uchun u yangi ish sharoitlariga moslashishga harakat qiladi. Insonga ish joyini saqlashga va qimmatli xodim bo'lishga yordam beradigan bir necha asosiy insoniy fazilatlar mavjud.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Mas'uliyat. Har qanday xodim aniq bajarishi shart bo'lgan vazifalarni belgilaydi. Va siz bajarishingiz shart bo'lmagan bunday vazifalar mavjud. Ammo agar inson mas'uliyatli bo'lsa, u o'zi uchun martaba yaratib, o'zi va boshliqlari oldida o'sib, bunday vazifalarni bajarishi mumkin.
2-qadam
Ish mas'uliyati ozoda bo'lishni ham o'z ichiga oladi. Uning mohiyati quyidagicha: har bir topshiriqni har qanday tarzda emas, balki kichik detallarni hisobga olgan holda to'liq bajarish kerak. Shuningdek, aniqlikning vaqtinchalik jihati bo'lgan aniqlik, aniqlik mavjud. Axir, ishlar aniq bajarilishi kerakligi bilan bir qatorda, ular ham o'z vaqtida bajarilishi kerak, to'g'rimi?
3-qadam
Qiziqish. Siz tashabbuskorlik, o'zingizning darajangizdagi biron bir narsa uchun javobgar bo'lishga tayyorligingiz yoki o'zingizning rahbarlaringiz bilan maslahatlashib, maqsadga eng maqbul usulda erishishga harakat qilish orqali ishga qiziqish bildirasiz.
4-qadam
O'z ishingizga sadoqat. Agar xodim o'ziga xos majburiyatlarni o'z zimmasiga olsa va shu bilan birga ularni bajaribgina qolmay, balki kompaniya manfaatlari yo'lida eng yaxshi natijaga erishishga harakat qilsa, u kompaniya obro'si va muvaffaqiyati haqida qayg'uradi. So'nggi paytlarda bunday odamlar ko'proq qadrlanmoqda.
5-qadam
Sog'lom tanqidga konstruktiv munosabat. Hamma narsa ishda har doim ham yaxshi ketavermaydi, ba'zida o'ta og'ir vaziyatlar yuz beradi. Va bu aybdorlarni qidirishni nazarda tutadi. Mana, har qanday tanqid uchun keng maydon. Va agar siz aybdor bo'lsangiz, sharhlarga etarli darajada javob berishga harakat qiling, garchi bu har doim ham oson bo'lmasa ham. Amallarni, xatti-harakatlarni tanqid qilish hech kimni kamsitmaydi, balki faqat odamni yaxshilashga yordam beradi.
6-qadam
Ammo shaxsiy tanqid ba'zi odamlar uchun mutlaqo chidab bo'lmas bo'lishi mumkin. Ammo baribir, agar ular sizni aldashga harakat qilsalar, qilmagan ishingiz uchun tanqid qilsalar va tuhmat qilsalar, vahima qo'ymang va hafsalangiz pir bo'lmang. Aqlli boshliq so'zlarga ishonmaydi, balki harakatlarga ishonadi. Agar siz to'g'ri ishlayotgan bo'lsangiz, boshliqlaringiz, ehtimol siz haqingizda nima deyishlariga ahamiyat berishmaydi.
