Turli maqsadlar uchun tashkilotlar bir martalik ish uchun jismoniy yoki yuridik shaxsni yollashlari mumkin. Buning uchun fuqarolik-huquqiy shartnomani tuzish, unga qo'shimcha shartnoma, spetsifikatsiyani qo'shish kerak, bu erda bir martalik ishchi, bir guruh xodimlar bajarishi kerak bo'lgan ishlarning nomlarini tavsiflash kerak.
Kerakli
- - jismoniy yoki yuridik shaxsning hujjatlari;
- - korxona hujjatlari;
- - tashkilot muhri;
- - Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi;
- - kompyuter;
- - qalam;
- - printer;
- - A4 qog'oz.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Fuqarolik-huquqiy shartnomani yoki bir martalik ish shartnomasi deb nomlang. Hujjatga tartib raqamini, tuzilgan sanasini bering. Yuridik shaxsning nomi yoki xizmatlar ko'rsatadigan (bajarilgan ishlar) vazifasini bajaradigan jismoniy shaxsning familiyasi, ismi, otasining ismi ko'rsatilgan. Vakilning familiyasini, bosh harflarini kiriting, agar yuridik shaxs bilan shartnoma tuzilgan bo'lsa, ishonchnomaga muvofiq, uning raqami va sanasi ko'rsatilgan. O'zingizning kompaniyangiz nomini ta'sis hujjatlariga muvofiq yozing yoki shaxsning familiyasi, ismi, otasining ismi, agar kompaniyaning huquqiy shakli yakka tartibdagi tadbirkor bo'lsa. Sizning tashkilotingiz shartnomada tovar yoki xizmatlarni xaridor sifatida harakat qiladi.
2-qadam
Shartnoma mavzusini, so'ngra xizmatlarni etkazib berish shartlari va qoidalarini tavsiflab bering. Bajarilgan ishlarning tarkibi xizmatlar ko'rsatish uchun hisob-fakturada yozilgan. Xizmat ko'rsatuvchi provayder xaridorga topshirilgan ish haqi uchun hisob-fakturani qaysi vaqtda taqdim etishi kerakligini ko'rsating. Yetkazib beruvchi (pudratchi) xizmatlarni ko'rsatadi va xaridor qabul qiladi.
3-qadam
To'lov shartlari va shartlarini kiritganingizga ishonch hosil qiling. Xizmatlarni xaridor tomonidan to'lovni oldindan to'lash, etkazib berishdan keyin to'lash yoki ma'lum miqdordagi bank yoki kalendar kun uchun kechiktirilgan to'lov bilan amalga oshirish mumkin. Xizmatlar narxini yozing.
4-qadam
Tomonlardan biri o'z majburiyatlarini bajarmagan taqdirda ularning javobgarligini ko'rsating. Favqulodda vaziyatni tavsiflab bering, bunda to'lovlarni amalga oshirish yoki kerakli hujjatlarni taqdim etish muddatlari bajarilmasa, tomonlarning hech biri javobgar bo'lmaydi. Favqulodda vaziyatlar ro'yxati mehnat qonunchiligida ko'rsatilgan.
5-qadam
Oxirgi bandda tomonlarning har birining manzillari va tafsilotlari ko'rsatilgan. Ta'minlovchining (pudratchining) ismi yoki familiyasi, ismi, otasining ismi, soliq to'lovchining identifikatsiya raqami (mavjud bo'lsa), OKPO kodi, OKVED kodi (agar u yuridik shaxs bo'lsa), joylashgan joyi (yashash joyi), joriy hisob raqami va bankni kiriting joriy hisob ochiladigan nom. Xuddi shu tarzda kompaniyaning tafsilotlarini kiriting. Tegishli sohadagi shartnomani tashkilot muhri va kompaniya rahbarining imzosi bilan tasdiqlang. Yetkazib beruvchi tomonidan yuridik yoki jismoniy shaxsning vakili imzolash huquqiga ega.
6-qadam
Shartnomaga spetsifikatsiyani ilova qiling, unda etkazib beruvchi bajarishi kerak bo'lgan ish nomlari va xaridor uchun, ya'ni sizning tashkilotingiz uchun to'lashi kerak.
