Talabalik - bu inson kundalik ish hayotida o'zi foydalanadigan bilimlarni o'zlashtiradigan ajoyib vaqt. Ko'pincha pulga ega bo'lish istagi o'qish paytida paydo bo'ladi. Ammo talabaning ish bilan ta'minlanishi juda jiddiy muammo.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Variant 1. Malakasiz mehnat.
Talaba ishchining ma'lumoti va malakasiga qo'yiladigan talablar bo'lmagan ish joyiga borishi mumkin. Talaba ofitsiant, sotuvchi, promouter, telefon operatori yoki ish joyida mashg'ulotlar olib boriladigan boshqa birov sifatida ish topishi mumkin. Ushbu holat ko'pincha yangi ishchi kuchiga qiziqqan ish beruvchilarning e'lonlarida ko'rsatiladi. Ammo bu erda ba'zi bir nuances bor. Bir vaqtning o'zida o'qish va ishlash imkoniyatiga ega bo'lish uchun moslashuvchan ish vaqti bilan ish izlash kerak. Hamma ish beruvchilar bunga tayyor emas, shuning uchun talabadan intervyu olayotganda, ushbu masalani potentsial ish beruvchi bilan muhokama qilish shart. Yana bir nuance - bu ish haqining o'z vaqtida bajarilishi. Ish beruvchi ish beruvchining ish haqini tejashga qiziqadi. Shuning uchun, mehnat shartnomasini tuzishda, mehnatga haq to'lashning barcha shartlarini bilib olish kerak. Yana bir nuqta - umuman mehnat shartnomasining mavjudligi. Hech qanday holatda bunday ish rad etiladigan ish bilan rozi bo'lmasligingiz kerak.
2-qadam
Variant 2. Mutaxassisligi bo'yicha ish bilan ta'minlash.
Bu talaba uchun juda qiyin ish variantidir. Bir nechta ish beruvchilar, masalan, to'liq bo'lmagan oliy ma'lumotli va hatto moslashuvchan ish jadvali bo'lgan iqtisodchini yollashga rozi. Ammo agar talaba oliy ma'lumotli diplom olishdan oldin o'z mutaxassisligi bo'yicha ishlashni niyat qilsa, unda u o'zining professionalligini munosibligini isbotlab, jiddiy ter to'kishi kerak bo'ladi. Siz ko'plab intervyulardan o'tishingiz, ko'plab rad etilishlardan o'tishingiz va ko'pincha bo'lgani kabi, biz istaganimizdan unchalik qulay bo'lmagan ish sharoitlariga rozi bo'lishingiz kerak bo'ladi. Ammo bu holda talaba o'z mutaxassisligi bo'yicha boshqa kelajakdagi hamkasblariga nisbatan jiddiy ustunlikka ega - u allaqachon mutaxassis. Va buning tasdig'i bor - ish kitobidagi yozuv. Shuning uchun, agar allaqachon sertifikatlangan mutaxassis o'z mutaxassisligi bo'yicha ishlagan birinchi ishini tark etsa va yangi ish joyiga ishga kirmoqchi bo'lsa, u holda u o'z mutaxassisligi bo'yicha boshqa oliy o'quv yurtlarining bitiruvchilariga nisbatan jiddiy ustunlikka ega bo'ladi.
3-qadam
Variant 3. O'zingizning biznesingiz.
Bu talaba uchun pul ishlashning nihoyatda qiziqarli usuli. Ammo ishga joylashishning dastlabki ikki usulidan farqli o'laroq, hamma narsa insonning shaxsiy tashabbusiga, uning hozirgi bilim va ko'nikmalariga bog'liq bo'ladi. O'zingizning biznesingizni tashkil qilish uchun, uning xususiyatlaridan qat'i nazar, siz o'qish vaqtining bir qismini qurbon qilishingiz kerak bo'ladi. Yoki har doim, agar biz ba'zi binolarni ijaraga olish, o'z xodimlarimizni ish bilan ta'minlash va h.k. Shuning uchun, buni qabul qilishdan oldin barcha ijobiy va salbiy tomonlarni tortishingiz kerak. Yana bir narsa, biz ma'lum bir joy, vaqt va odamlarga bog'liq bo'lmagan biznes haqida gapirganda. Bu Internetdagi tadbirkorlik, uyda turli xil ishlarni bajarish, uzoq mijozlarga turli xil xizmatlarni ko'rsatish. Bunday bandlikning eng yaxshi namunasi - bu erkin kasb. Bu ma'lum bir mavzu bo'yicha maxsus matnlarni yozish, dasturiy ta'minotni yozish, chet tillaridan tarjimalarni bajarish va hk. Hammasi talabaning o'zi mahoratiga bog'liq. Bunday ishning afzalligi shundaki, agar universitet bitiruvchisi o'z mutaxassisligi bo'yicha ish topa olmasa, u holda u ishsiz qolmaydi, chunki u sevadigan va qilishni biladigan ish bor.
