Iqtisodiy ma'lumotga ega bo'lgan mutaxassis mamlakatda ham, butun dunyoda ham sodir bo'layotgan makro va mikroiqtisodiy jarayonlarning mohiyatini tushunadi. Ixtisosiga qarab, iqtisodiy bilimga ega bo'lgan kishi ko'p joylarda ishlashi mumkin.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Agar iqtisodiy ixtisoslashuv jahon va mintaqaviy iqtisodiyot bo'lsa, unda bunday ma'lumotga ega bo'lgan shaxs korxonalarning iqtisodiy faoliyatini rejalashtirish sohasida ishlashi mumkin. Bunday tadbirlar barcha yirik tashkilotlar tomonidan istisnosiz amalga oshiriladi. Jahon iqtisodiyoti sohasidagi mutaxassis mamlakat iqtisodiy rivojlanishining eng muhim muammolari hal qilinadigan turli xil ijro etuvchi organlarda (masalan, Iqtisodiy rivojlanish vazirligi) ishlaganda foydali bo'lishi mumkin.
2-qadam
Iqtisodiy ta'lim juda tor masalalar bilan shug'ullanishi mumkin, masalan, korxona iqtisodiyoti, ish haqi iqtisodiyoti, bank ishi va boshqalarni chuqur o'rganish. Bunday mutaxassis o'z ma'lumotiga mos keladigan ixtisoslashgan korxonalar va bo'limlarda ish topishi mumkin. Odatda, bunday ish uchun ish haqi juda yuqori, ammo bunday mutaxassislarga talab juda cheklangan. Ko'pincha bunday mutaxassislar o'z mutaxassisliklari bo'yicha ishlamaslikka majbur bo'lishadi.
3-qadam
Iqtisodiy ma'lumotga ega bo'lgan ko'p tarmoqli mutaxassislarga mehnat bozorida talab katta. Korxonaning ko'plab bo'linmalari ishining iqtisodiy masalalarini tushunadigan odam har qanday yirik firma uchun potentsial qimmatli xodimdir. Gap shundaki, ko'p narsa xodimning o'zini rivojlantirish qobiliyatiga, dunyoqarashi va ish tajribasiga bog'liq. Bunday holda, bunday mutaxassis uchun eng ravshan narsa bu uning tajribasi va uning yuqori malakasini tasdiqlovchi turli sertifikatlarning mavjudligi.
4-qadam
Agar bitiruvdan keyin ish bilan ta'minlash haqida gap ketadigan bo'lsa, unda iqtisodiy mutaxassislik bo'yicha har qanday ish yosh iqtisodchi uchun foydali bo'ladi. Turli banklar va kredit tashkilotlari, ayniqsa, sobiq talabalarni yollashga tayyor. Ko'pincha ular to'g'ridan-to'g'ri mijozlar bilan ishlashlari kerak. Ba'zan yosh iqtisodchilar shartnomaviy ma'lumot bilan ishlashga majbur bo'lishadi, bu ham yaxshi tajriba, chunki ish jarayoni har qanday tashkilotning qon aylanish tizimidir.
