Kadrlar bo'yicha talablarni hisoblash kompaniyadagi bo'sh ish o'rinlari sonini aniqlash uchun zarur. Ushbu ko'rsatkich tashkiliy tuzilmani yanada kengaytirishga xizmat qiladi. Uni hisoblash usuli 1970-1980 yillarda xalq xo'jaligi tarmoqlaridagi son me'yorlarini aniqlash uchun ishlab chiqilgan.
Kerakli
- - shtatlar jadvali;
- - taqvim;
- - kalkulyator;
- - 1970-1980 yillardagi normativ akt;
- - shaxsiy hujjatlar.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Ishchilarning o'rtacha sonini aniqlash orqali korxonada ishchilar sonining me'yorlarini aniqlash usulini qo'llash eng samarali bo'ladi. Jadval yarating. Birinchi ustunda oyning kunlarini yozing, ikkinchisida - ma'lum bir oyning har bir kuni uchun korxonada ro'yxatdan o'tgan mutaxassislar sonini ko'rsating.
2-qadam
Iltimos, e'tibor bering, xodimlarning o'rtacha soniga mehnat shartnomalari bo'yicha ishlaydigan barcha xodimlar, asosiy ta'tilda, ish safari yoki kasallik ta'tilida bo'lgan xodimlar kiradi. Fuqarolik-huquqiy shartnomalari asosida ishlaydigan mutaxassislarni, ota-ona ta'tilida yoki tug'ruq ta'tilida bo'lgan ayollarni, shuningdek, ishdan bo'shatish to'g'risida ariza yozgan xodimlarni kiritish shart emas.
3-qadam
O'rtacha oylik ishchilar sonini hisoblang. Buning uchun oyning har bir kuni uchun ishchilar sonini qo'shing. Keyin natijangizni 30 ga bo'ling (o'rtacha oylik kalendar kunlar soni).
4-qadam
O'tgan yilning har oyi uchun, ya'ni yanvar-dekabr oylari uchun yuqoridagi protsedurani takrorlang. Natijalarni bir joyga qo'shib, 12 ga bo'ling (yil ichidagi oylar soni). Shunday qilib, o'rtacha ishchilar sonini topasiz.
5-qadam
Oylik ishlab chiqarishni aniqlang. Buning uchun taqvimiy yilning har oyi uchun mahsulotlar (qismlar) ishlab chiqarilgan mablag'lar miqdorini qo'shing va 12 ga bo'ling.
6-qadam
Kadrlar sonining standartini aniqlang. 20-asrning 70-yillaridan boshlab narxlarda belgilangan ko'rsatkichdan foydalaning. Hozirda hukumat tomonidan bunday qoidalar ishlab chiqilmayapti. Garchi iqtisodiyotning har bir sohasi uchun inflyatsiyani hisobga olgan holda o'z ko'rsatkichi ishlab chiqilishi kerak.
7-qadam
Ammo kadrlarga bo'lgan ehtiyojni aniqlash usulida inflyatsiya darajasi ta'minlanadi. Amalda siz buning uchun 50 qiymatini olishingiz mumkin, bu tuzatuvchi ko'rsatkich jahon bozorida belgilangan rubl kursi bo'yicha olingan natijani to'g'irlash uchun zarurdir.
8-qadam
Xodimlarning o'rtacha sonini ishlab chiqarish hajmi bo'yicha millionlab rubllarda va tuzatish koeffitsienti bilan ko'paytiring. Shunday qilib, siz kadrlar talabining qiymatini olasiz.
