Hatto vakansiya to'g'risida ma'lumot nomzodni tanlashda qaror qabul qiladigan odamlar doirasiga kiradigan tanishingiz yoki sobiq hamkasbingizdan kelgan bo'lsa ham, kamdan-kam hollarda bu sizni ish taklifidan oldingi barcha protseduralar zanjiridan xalos qiladi. Agar siz ochiq manbalarda topilgan bo'sh ish joyiga murojaat qilsangiz, majburiy tanlov bosqichlarining ko'pchiligidan aniq qochib bo'lmaydi.
Kerakli
- - xulosa;
- - aloqa vositalari (telefon, internet va boshqalar);
- - aloqa maxorati;
- - o'zlarining professionalligini namoyish etishga tayyorlik.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Rezyumeingizni vakansiyada ko'rsatilgan koordinatalarga yuborishdan boshlashingiz kerak. Shu jumladan, sizga tavsiya etilgan vaziyatda (lekin sizga tavsiya etilganligi haqida gapirish kerak). Elektron pochta qutisini bo'sh qoldirmaslik yaxshiroqdir. Muqova xatingizni unga joylashtiring. Rezyumeni faks orqali yuborishda biriktirilgan matn alohida sahifada chop etiladi va birinchi bo'lib yuboriladi. Bunday holda siz uni "Bo'sh ish o'rni uchun rezyumega ilova xat …" deb nomlashingiz mumkin. Yaqinda vakansiyaga hech bo'lmaganda eng qisqa murojaatni o'z ichiga olmagan vakansiyaga berilgan javob yomon shakl deb hisoblanadi va unda qanday ajoyib qo'shimchalar bo'lishidan qat'i nazar, savatga tushish imkoniyati ko'proq.
2-qadam
Agar sizning kasbingiz ish namunalarini namoyish qilish imkoniyatini taqdim etsa (masalan, siz dizayner, kopirayter, jurnalist, fotosuratchi va boshqalar), darhol o'zingizning xususiyatlaringizni hisobga olgan holda eng ko'p ko'rsatadigan deb hisoblagan narsalarni xatga ilova qiling. vakansiya. Agar ular juda katta bo'lsa, ular bilan tanishishingiz mumkin bo'lgan havolani taqdim eting, yaxshisi engil versiyasi bilan: uzoq vaqt yuklab olish zarurligi hech kimni xursand qilmaydi.
3-qadam
Agar sizning rezyumeingiz ish beruvchini qiziqtirsa, sizning kasbiy muvofiqligingiz va vakansiyaga bo'lgan talabingiz bo'yicha shaxsiy fazilatlarni, korporativ madaniyatga moslashish imkoniyatini va boshqalarni aniqlashga qaratilgan savollarga javob berishga tayyor bo'ling. Sizdan kasbiy qobiliyatni kichik sinovidan o'tkazish yoki ba'zi fazilatlarni aniqlash uchun psixologik testlardan o'tishingiz so'ralishi mumkin. Xo'sh, agar ish beruvchi sizning nomzodingiz, suhbatlaringiz uchun qarshi ko'rsatmalarni topmasa - va ehtimol siz bir nechtasidan qochib qutula olmaysiz.
