Siz qanchalik intizomli bo'lishingizdan qat'iy nazar, kechikish sodir bo'ladi. Buning uchun har doim sabablar bo'ladi - budilnik ham, transport ham ishlamay qolishi mumkin. Albatta, bu baxtsiz hodisa bo'lganida, ish beruvchi intizomning bunday yagona buzilishiga e'tibor qaratishi ehtimoldan yiroq emas. Ammo agar bu muntazam ravishda ro'y bersa, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga muvofiq, siz jazolanishingiz va hatto ishdan bo'shatishingiz mumkin.
Kechikish va Mehnat kodeksi
Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida "kechikish" tushunchasi mavjud emas, ammo u "ish vaqti" kabi tushunchani o'z ichiga oladi. U har bir korxonada jamoaviy yoki mehnat shartnomasiga muvofiq tashkil etiladi. Ushbu hujjatda nafaqat ish vaqtining kunlik davomiyligi, balki uning boshlanishi va tugashi, shuningdek, belgilangan tushlik tanaffusining boshlanishi va tugashi nazarda tutilgan.
Agar ushbu muddatlarda siz bir muncha vaqt ish joyingizda bo'lmagan bo'lsangiz, siz kechikkan deb hisoblanasiz, ammo agar siz ketma-ket 4 yoki undan ortiq soat davomida bo'lmagan bo'lsangiz, bu allaqachon ishdan bo'shatish deb hisoblanadi, bu ishdan bo'shatish bilan bog'liq. Agar siz o'zingizning ish joyingizda 4 soatdan kam bo'lmagan bo'lsangiz, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi bu uchun faqat intizomiy jazoni belgilaydi - tanbeh yoki tanbeh.
Xodimga nisbatan intizomiy choralarni qo'llash uchun u ushbu tashkilotda amaldagi ichki mehnat qoidalarini imzolashi kerak.
Ish joyingizda bo'lmagan taqdirda sizning harakatlaringiz
Agar siz ishdan uzoqda bo'lsangiz, ehtimol sizdan tushuntirish xati yozishingiz so'raladi. Bu bir kun ichida yozilishi kerak, agar siz uni topshirishdan bosh tortsangiz, bu sizni javobgarlikdan ozod qilmaydi - tegishli dalolatnoma yoziladi, shunda siz eng og'ir jazoga ishonishingiz mumkin. Shuning uchun tushuntirishni iloji boricha rostgo'yroq yozish mantiqan to'g'ri keladi.
Kechikish sababini hujjat - kvartirani suv bosgan uy-joy idorasidan yoki transport vositasining bekor qilinganligi to'g'risidagi guvohnomani ilova qilish orqali tasdiqlashingiz mumkin, bu sizga kassada berilishi mumkin. Ishga kelmaslik sababi asosli bo'lganda, siz bu bilan hal qilinadigan mehnat ziddiyatiga ishonishingiz mumkin va siz hech qanday jazo olmaysiz.
Xususiy mulkdagi korxonalarda ishdan kechikkanlik uchun Mehnat kodeksida nazarda tutilmagan qo'shimcha sanktsiyalar qo'llanilishi mumkin.
Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida muntazam ravishda kechiktirilganligi uchun ishdan bo'shatish ko'zda tutilmagan, ammo 81-moddaning 5-bandida ish beruvchining tashabbusi bilan mehnat majburiyatlarini uzrli sabablarsiz xodim tomonidan takroran bajarilmasligi uchun mehnat shartnomasi bekor qilinishi ko'zda tutilgan. agar u ajoyib intizomiy jazoga ega bo'lsa.
Sizga 1 yil muddatga qo'llaniladigan intizomiy jazo choralari qo'llanilishi mumkin va agar siz ushbu muddat tugashidan oldin uzrli sababsiz yana kechikkan bo'lsangiz, ish beruvchi sizni ishdan bo'shatish huquqiga ega. asoslar.
