Ob'ektiv ma'lumotlar ko'pincha oddiygina ob'ektiv ma'lumotlar deb nomlanadi. Kadrlar bo'limida tuzilgan ushbu hujjatda xodimning martaba yo'li, uning ma'lumot darajasi va shaxsiy fazilatlari haqida ma'lumot beriladi.
Yo'naltiruvchi linzalarning turlari
Ob'ektiv sertifikatlarini rasmiylashtirish uchun umumiy tasdiqlangan standartlar mavjud emasligini hisobga olsak, har bir tashkilot o'z maqsadlariga asoslangan holda ularning dizayniga murojaat qiladi. Ko'pincha, hujjat lavozimga ko'tarilish, qayta sertifikatlash va boshqalar uchun nomzodlarni ko'rib chiqishda ichki foydalanish uchun taqdim etiladi. Ob'ektiv sertifikatlarining tashqi manzillari banklar, huquqni muhofaza qilish idoralari va jamoat tashkilotlari hisoblanadi.
Ichki maqsadlarda ma'lumotnomaning qisqartirilgan shakli ko'pincha qo'llaniladi. Unda tug'ilgan sana va joy, ma'lumot, malaka oshirish, mukofotlar va ish tajribasi haqida ma'lumotlar mavjud.
Ko'pincha tashqi foydalanish uchun tuziladigan kengaytirilgan mos yozuvlar ob'ekti, ko'rsatilgan xususiyatlardan tashqari, shaxsiy fazilatlari, xizmatlari va kasbiy vakolatlari darajasi to'g'risida ma'lumotlarni o'z ichiga oladi.
Chizma xususiyatlari
Ko'pincha mos yozuvlar linzalari xususiyatlari va xulosalari bilan taqqoslanadi. Ob'ekt ma'lumotlari to'g'risidagi hujjatning farqi shundaki, haqiqiy ma'lumotlar bo'yicha barcha ko'rsatmalar kadrlar bo'limida mavjud bo'lgan hujjatlar bilan qat'iy tasdiqlanishi kerak. Agar ish daftarida yozuvlar bilan tasdiqlanmagan rezyumeda ish tajribasini ko'rsatishga yo'l qo'yilsa, unda bunday ma'lumotlar ob'ektiv guvohnomada aks ettirilmaydi.
Bundan tashqari, ob'ektiv guvohnoma ish beruvchi tomonidan tuziladi va rahbar, xodimlar bo'limi boshlig'i va tashkilot muhri imzosi bilan ta'minlanadi.
Shaxsiy fazilatlar haqidagi ustun bundan mustasno, ob'ektiv ma'lumotni aks ettirishning haqiqiy xususiyatiga ega, xarakteristikasi esa aniq baholash uslubiga ega.
Vizual ravishda hujjat quyidagi ketma-ketlikda tuziladi:
- nomzod (xodim, ariza beruvchi) to'g'risidagi ma'lumotlar;
- ish tajribasi;
- qo'shimcha ma'lumot.
Nomzod haqidagi ma'lumotlarning axborot bloki nominativ holatda to'ldiriladi. Unda amaldagi ish joyi va lavozimi, doimiy yashash joyi va kamdan-kam hollarda pasportning seriyasi va raqami ko'rsatilgan. Nomzod tomonidan tugatilgan ta'lim muassasalarining to'liq nomlariga diplom mutaxassisligi, o'qish shakli (kunduzgi, sirtqi, sirtqi) va o'qish davri ilova qilinadi.
Hujjatning birinchi blokiga rasmiylashtirish maqsadlariga qarab, partiyaga mansubligi, jamoat birlashmalariga a'zoligi, mukofotlari va rag'batlantirilishi, sudlanganligi va boshqalar kabi ustunlar kiritilishi mumkin. Hujjatga nomzodning fotosurati ko'pincha yopishtiriladi.
Axborotning ikkinchi bloki ish daftaridagi yozuvlarga muvofiq ish tajribasi to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga oladi. Ko'pincha, u qabul qilish va ketish sanasi, lavozimi va ish joyining nomi ko'rsatilgan jadval shaklida tuziladi.
Yakuniy ustun odatda aloqa ma'lumotlari, oilaviy holat va telefon raqamlari to'g'risidagi blokdan iborat. Ko'pincha, qo'shimcha ma'lumotlar nomzodning ishbilarmonlik va kasbiy fazilatlarini tavsiflash uchun xizmat qiladi, bu esa lavozimga ko'tarilish uchun asos bo'lib xizmat qiladi.
