Agar siz ish izlayotgan bo'lsangiz, unda bu erda hech qanday mayda-chuyda narsalar yo'qligini bilishingiz kerak. Agar siz kadrlar bo'limi va ish beruvchining o'zi e'tibor berishi mumkin bo'lgan hamma narsani hisobga olsangizgina, o'zingiz yoqtirgan ish uchun yollanishingizga amin bo'lishingiz mumkin.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Ishga qabul qilish bo'yicha eng yirik agentliklar xodimlari tomonidan rezyume yozish, dizayni va mazmuni bo'yicha berilgan tavsiyalar uchun Internetni tekshiring. Uni ushbu tavsiyalarga muvofiq tuzing va ish beruvchiga yuboring, hatto kompaniya hozirda yangi ishchilarni jalb qilmasa ham. Har doim xodimlarning tabiiy almashinuvi mavjud va agar sizning rezyumeingiz kadrlar menejeri tomonidan yoqsa, u orqaga qaytarilmaydi. Iloji boricha tez orada siz bilan bog'lanishadi.
2-qadam
Imkon qadar batafsilroq ishlashni istagan kompaniya haqida oldindan bilib oling. Agar siz tanigan biron kimsa bu bilan ishlasa yaxshi bo'ladi. Ular bilan suhbatlashing yoki bugungi kunda sohada mavjud bo'lgan muammolarni o'rganing. Siz qanday qilib professional sifatida ushbu muammolarni hal qilishda ishtirok etishingiz, foydali bo'lishi mumkin bo'lgan joyni qanday baholashingiz haqida o'ylab ko'ring.
3-qadam
Intervyuda o'zingizning xabardorligingizni namoyish eting. Kadrlar menejeri yoki korxona rahbari, agar u suhbatda ishtirok etsa, ular o'qitilganligini va siz ishlashni istagan sohani egallashga tayyorligini tushunishi kerak. Shuni yodda tutingki, sizning so'zingizni hech kim qabul qilmaydi. Siz buni olingan diplomlar yoki qo'shimcha ma'lumot olganingizni tasdiqlovchi boshqa hujjatlar bilan tasdiqlashingiz kerak.
4-qadam
Sizdan keyin bu ishni boshlashingiz kerak bo'lgan ajoyib tavsiya nashrlaringiz yoki konsalting faoliyatingizga havola bo'lishi mumkin. Siz bilan suhbatga olib borishingiz mumkin bo'lgan odatiy tavsiyalar ham zarar qilmaydi.
5-qadam
Ushbu kompaniyada, ushbu korxonada ishlash istagingizni namoyish eting. Nima uchun bu siz uchun jozibali ekanligini tushuntiring. Agar siz uning tarixidagi biron bir muhim voqeani tasodifan eslatib qo'ysangiz yoki ushbu tashkilotni tashkil etish nuqtai nazaridan qiziqarli bo'lgan davrlarni belgilasangiz, unda siz shubhasiz e'tiborga olinasiz va unda ish topish ehtimoli 100% gacha ko'tariladi.
