Rahbar bilan ajoyib munosabatda bo'lganlar kam. Biroq, xo'jayin va bo'ysunuvchi o'rtasida ochiq dushmanlik avj oladigan holatlar mavjud. Nima qilsa bo'ladi? Qanday bo'lmasin, siz hech qachon ziddiyatga tushmasligingiz kerak, bu qiyinchiliklarni hal qilishda yordam bermaydi.
Bossga bo'ysunadigan xatti-harakatlar tizimi bolalikda shaxsda shakllanadi. Ko'p jihatdan u o'sgan oiladagi vaziyat insonning jamiyat bilan munosabatlarida rol o'ynaydi. Masalan, agar bola o'z oqsoqollariga bo'ysunishga odatlangan bo'lsa, unda u katta bo'lganida, unga imperator xo'jayin bilan ishlash qiyin bo'lmaydi. U unga zid kelmaydi va o'z nuqtai nazarini himoya qilishga urinmaydi, ammo bunday xodimdan yangi qarorlar va tashabbuslarni kutish kerak emas.
Ko'pincha, o'z nuqtai nazarini himoya qilishni va adolatni izlashni yaxshi ko'radigan shaxslar to'qnashuvda va etakchilik bilan munosabatlarda qiyinchiliklarga duch kelmoqdalar. Agar siz boshliqlaringiz bilan munosabatlarda qiyinchiliklarga duch kelsangiz, quyidagilarni bajarishingiz kerak:
- nizolarning asosiy sababini mustaqil ravishda topishga harakat qiling
Boshning navbatdagi sochilishidan g'azab qaynab turganida, ob'ektiv fikr yuritish juda qiyin, shuning uchun psixologning yordamiga murojaat qilish yaxshiroqdir. Shunday qilib, siz mavjud vaziyatni real baholashingiz va xatti-harakatlaringizda o'z xatolaringizni ko'rishingiz mumkin.
- janjallardan saqlaning
Rahbar bilan ochiq to'qnashuv muammolardan boshqa hech narsa bermaydi. Barcha kelishmovchiliklarni tinch yo'l bilan hal qilishga harakat qiling.
- to'g'ridan-to'g'ri xo'jayiningiz bilan suhbatlashing
Sizning xo'jayiningiz ham odam, o'z muammolari va tashvishlari bilan. Agar sizni biron bir narsa bezovta qilsa, u bilan murosaga kelishga harakat qiling, chunki nuqsoni yo'q odamlar yo'q. Agar siz uchun tushunarsiz va stressli vaziyatlar yuzaga kelsa, menejer bilan suhbatlashishga harakat qiling, ehtimol u nimadan norozi ekanligini tushuntirib beradi, bu siz uchun "o'sish nuqtasi" bo'ladi.
Vaziyat boshqacha, agar rahbar salbiy bo'lsa va sizni ketishingizni istasa, unda buni qilish kerak bo'ladi. Mehnat kollektivi ikkinchi oilaga o'xshaydi, agar siz qabul qilinmasangiz, unda unga chidab, "yaxshi" ekanligingizni isbotlamaganingiz ma'qul.
