Ko'plab ish beruvchilar o'z xodimlarini ish safariga jo'natishlari kerak. Xizmat safari buyrug'i chiqarilgandan so'ng, xizmat safariga yuborilgan xodim ishlaydigan tarkibiy bo'linma boshlig'i T-10a yagona shakliga ega bo'lgan ish topshirig'ini tuzishi kerak.
Kerakli
- - xodimlarning hujjatlari;
- - kompaniya hujjatlari;
- - xodim yuboriladigan kompaniya tafsilotlari;
- - xizmatni tayinlash shakli;
- - tarkibiy bo'linma rahbarining eslatmasi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Rossiya Davlat statistika qo'mitasining 05.01.2004 yildagi 1-sonli qarori bilan tasdiqlangan xizmat topshirig'i shaklida. korxonangizning to'liq nomini nizomga yoki boshqa ta'sis hujjatiga muvofiq yoki harbiy biletga, haydovchilik guvohnomasiga, pasportga yoki shaxsni tasdiqlovchi boshqa hujjatga muvofiq jismoniy shaxsning familiyasi, ismi, otasining ismini, agar korxona OPF yakka tartibdagi tadbirkor bo'lsa. Korxonalar va tashkilotlarning Butunrossiya klassifikatoriga muvofiq kompaniya kodini ko'rsating. Xizmat buyurtmasiga raqam va uning tuzilgan sanasini bering.
2-qadam
Haydovchilik guvohnomasiga, pasportga yoki shaxsni tasdiqlovchi boshqa hujjatga muvofiq joylashtirilgan ishchining familiyasini, ismini, otasining ismini yozing. Mutaxassisning shaxsiy kartasiga muvofiq uning shaxsiy raqamini (agar mavjud bo'lsa) ko'rsating.
3-qadam
Xizmatni tayinlash formasining jadval qismida xodim ro'yxatdan o'tgan tarkibiy bo'linma nomi, kompaniyadagi mavjud shtat jadvaliga muvofiq u egallab turgan lavozim nomini ko'rsating. Muayyan muammolarni hal qilish uchun xodim yuborilgan mamlakat, shahar, shahar nomini kiriting. Mutaxassisning ish safarida bo'lish muddatini belgilang. Boshlanish va tugash sanalarini yozing. Ish safaringizning kalendar kunlari sonini hisoblang. Buning uchun ishlab chiqarish taqvimidan foydalaning. Jami kunlardan sayohat kunlari sonini chiqarib oling va natijani tegishli katakka yozing.
4-qadam
To'lovni amalga oshiruvchi tashkilot odatda xodimni ish safariga yuborgan kompaniya hisoblanadi. Vazifani rasmiylashtirish uchun asos bo'lib, tarkibiy qism rahbarining sayohat sabablari to'g'risida xizmat (hisobot) eslatmasi bo'lishi kerak.
5-qadam
Ushbu mutaxassis tashrifining maqsadini qisqacha aytib bering. Bu hujjatlarni imzolash, shartnomalar tuzish va boshqalar bo'lishi mumkin. Tizimli bo'linma rahbari, tashkilot direktori (egallab turgan lavozimlari, familiyalari, bosh harflari ko'rsatilgan) xizmat topshirig'iga imzo chekish huquqiga ega.
6-qadam
Xizmat safaridan qaytgach, xodim ish safari to'g'risida hisobot yozishi kerak. Uni xizmat topshirig'iga yozish uchun alohida maydon berilgan. Odatda, hisobot maqsadga erishishni aks ettiradi.
