Kompaniyadagi xodimlar doimiy, mavsumiy yoki vaqtinchalik bo'lishi mumkin. Shu bilan birga, xodimlarning aniq soni ishlarning soni va ularning har birining ishlab chiqarish faoliyati vaqtining me'yorlariga qarab, ularning kerakli sonini nazarda tutadi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Ishchilar sonini hisoblash uchun formuladan foydalaning: (K x Vr): Nr, bu erda R - kompaniyadagi ishlarning soni; Pr - tashkilotning ma'lum bir vaqt davomida ishlash vaqti (masalan, bir yil davomida); Nr - ko'rib chiqilayotgan vaqt davomida bitta ishchiga to'g'ri keladigan ish stavkasining ko'rsatkichi.
2-qadam
Xodimlar sonini oldingi hisob-kitoblari asosida ishchilar sonini hisoblang: (T * Y): D, bu erda I - ishchilar soni; T - tahlil qilingan davr uchun ish kunlari soni, dam olish va ta'til kunlari bundan mustasno; D - ish kunlari, boshqa ta'til va ish kunlari bundan mustasno, xodimlarning boshqa biron bir sababga ko'ra yo'qligi sababli, masalan, o'quv mashg'uloti yoki kasallik bilan bog'liq holda.
3-qadam
Iltimos, unutmangki, ish haqi ro'yxatiga ishga qabul qilingan kundan boshlab, bir kun yoki undan ko'proq muddatga vaqtincha, doimiy yoki mavsumiy ish uchun yollangan barcha xodimlar kiritilishi kerak. Shu bilan birga, ish haqi fondini hisoblab chiqing, ishda bo'lmagan, ishda bo'lmagan barcha fuqarolarni va fuqarolik-huquqiy xarakterdagi shartnomalar asosida ishlaydiganlarni hisobga oling.
4-qadam
Ushbu davrda ishlagan har bir kalendar kuni uchun ish haqi ko'rsatkichini yig'ish orqali ma'lum bir davrda ishchilarning o'rtacha sonini aniqlang, shu jumladan ish bo'lmagan kunlar. Keyin olingan miqdorni ko'rib chiqilayotgan davrda taqvimiy kunlar soniga bo'ling. Siz shunga o'xshash hisoblashni standart va haqiqiy ish vaqtidan foydalangan holda amalga oshirishingiz mumkin.
5-qadam
Xodimlarga bo'lgan ehtiyojni hisoblab chiqing. Buning uchun asosiy ishchilar sonini aniqlang, so'ngra yordamchi xodimlar va faqat shu ma'muriy boshqaruv xodimlaridan keyin. Ushbu yondashuv bilan siz tashkilotda talab qilinadigan ishlarning asosiy qismini bajaradigan boshlang'ich xodimlarning rolini tushuntirishingiz mumkin.
