Xodimlar sonini aniqlash, masalan, ushbu ma'lumotni korxonani ro'yxatdan o'tkazish joyidagi soliq organiga taqdim etish uchun talab qilinadi. Ushbu ko'rsatkich soliq va statistik hisobotlarni to'ldirish uchun majburiydir, soliq deklaratsiyalarini taqdim etish usuli bunga bog'liq.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Korxonada ishlaydigan xodimlar sonini hisoblashda Rosstat tomonidan 12.11.2008 yildagi "Statistik hisobot shakllarini to'ldirish bo'yicha ko'rsatma" tomonidan tasdiqlangan ko'rsatmalarga rioya qiling, ushbu hujjatning 81-84-bandlari. Sizning hisob-kitoblaringiz tashkilotingizning biznes rahbarlari yoki HR tomonidan to'ldiriladigan ish vaqt jadvallariga asoslanishi kerak. Kerakli ma'lumotlarning manbai xodimlarni ishga qabul qilish va ishdan bo'shatish to'g'risidagi buyruqlar bo'ladi, ularning nusxalarini kadrlar bo'limidan olish mumkin.
2-qadam
Lavozimlarning tashqi kombinatsiyasida ishlaydigan xodimlar va ayrim ish turlarini bajarish uchun fuqarolik-huquqiy shartnomalar tuzilganlar soni alohida hisobga olinishini hisobga olgan holda ish haqi fondini aniqlang. Sizning korxonangizning barcha xodimlari buxgalteriya hisobiga bo'ysunmaydi. Ish haqi fondiga kiritilgan, ammo o'rtacha sonni aniqlashda hisobga olinmaydiganlarning to'liq ro'yxati "Ko'rsatmalar" ning 83-bandida keltirilgan.
3-qadam
Korxona rahbarlari sonining ko'rsatkichiga ular ish haqi olgan taqdirdagina kiritiladi. Bunda hozirda ish safarlarida, doimiy ta'tilda bo'lgan yoki vaqtincha mehnatga layoqatsizligi sababli yo'q bo'lgan xodimlarni hisobga oling.
4-qadam
Raqamni ma'lum bir sana uchun hisoblashda, agar u hafta oxiri yoki ta'tilga to'g'ri keladigan bo'lsa, u holda dam olish kunidan oldingi oxirgi ish kuni hisobga olinishini unutmang.
5-qadam
Umuman olganda, sizning kompaniyangizda qo'shimcha to'lovlarni oladigan xodimlarni hisobga oling. bir yarim yoki ikki stavkada ishlaydi, shuningdek yarim kunlik yoki ish haftasida ishlaydiganlar.
