Taqdimot - bu xodimga nisbatan kerakli aniq harakatlarni aks ettiruvchi hujjat. Bu rag'batlantirish, lavozimga tayinlash uchun rag'batlantirish, sertifikatlash va hk. Bo'lishi mumkin, qoida tariqasida taqdimot kadrlar bo'limi boshlig'i tomonidan tuziladi. Bunday hujjatni tayyorlash bilan o'zingiz shug'ullanishingizga sabab bo'lgan sabablar boshqacha bo'lishi mumkin: sizni ishga qabul qilishda sizni jamoaga tanishtirmoqchi bo'lgan menejerning iltimosi; o'zingizning nomzodlaringizni ko'rsatish bo'yicha tashabbusingiz va boshqalar. Qanday qilib uni to'g'ri rasmiylashtirish mumkin?
Ko'rsatmalar
1-qadam
Kompaniyadagi bo'sh lavozimga murojaat qilayotganingizda variantni ko'rib chiqing. Lavozim bo'sh, ammo sizning rahbariyatingiz sizga ish taklif qilishga shoshilmayapti. Kutishning hojati yo'q, o'zingizni tanishtiring, taqdimot yozing va uni rahbarga topshiring.
Taqdimot erkin biznes uslubida yozilgan. U ikkita asosiy qismdan iborat - sarlavha va asosiy qism.
2-qadam
Sarlavha.
Varaqning yuqori o'ng burchagida (taqdimot kimga murojaat qilingan) manzilni ko'rsating. Bunday holda, sizning korxonangiz rahbari (direktori). Agar sizda kasaba uyushma qo'mitasi tuzilgan bo'lsa va u aslida ishlayotgan bo'lsa, quyida ikkinchi manzil - ShK raisini ko'rsating.
Chap tomonda hujjat turi (taqdimot), sanasi va raqami yoziladi (raqam ro'yxatdan o'tish paytida rahbar kotibi tomonidan beriladi). Hujjatni faqat sana bilan va raqamsiz topshirish juda maqbuldir. Quyida uning ismini ko'rsating (masalan, lavozimga to'liq ism tayinlash to'g'risida …).
3-qadam
Asosiy bo'lim.
U, o'z navbatida, shartli ravishda qismlarga bo'linadi:
• ishonch yorliqlari. Ushbu qismda to'liq ismingizni, tug'ilgan kuningizni, ma'lumotingizni ko'rsating.
• mehnat faoliyati. Agar siz boshqa, yuqori lavozimga murojaat qilsangiz, faqat tashkilotdagi umumiy ish stajini va tayinlash uchun ariza berishga imkon beradigan ish vaqtlarini ko'rsating.
• mehnat faoliyati xususiyatlari. Keyinchalik qiyin ishlarni engishga yordam beradigan fazilatlaringizga e'tibor bering. Bu erda, soxta kamtarliksiz, siz o'zingizning yutuqlaringizni ro'yxatlashingiz, bugungi ishda nimalarga erishganingizni ko'rsating (iloji bo'lsa, raqamlarda).
• Uchrashuvni mumkin deb o'ylashingizning sabablari.
4-qadam
Taqdimotni yozgandan so'ng, imzo va sana. Natijada siz shunga o'xshash hujjatni olasiz. Ehtimol, u sizga yaqinlashib kelayotgan maqsadingizga erishishda, ish zinapoyasida ko'tarilishda yordam beradi.
