Sizning kompaniyangizga kelgan yangi xodim uchun juda muhim, bu uning birinchi ish kuni. Uni jamoaga taqdim etish jarayoni katta ahamiyatga ega bo'lib, uni darhol kim bilan birga ishlashini va eng tez moslashishga hissa qo'shadigan kishilar bilan tanishtirishga imkon beradi. Odatda, yangi xodimni hamkasblariga tanishtirish kadrlar xizmatining xodimi yoki ularning bevosita rahbariga ishonib topshiriladi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Birinchidan, korxona, kompaniya yoki bo'lim boshlig'iga yangi xodimni tanishtirishingiz kerak. Bu dastlab munosabatlar uchun ijobiy yo'nalishni belgilaydi. Agar bevosita rahbar yangi xodimni jalb qilishda ishtirok etmagan bo'lsa, unda siz avval ularni bir-biringiz bilan tanishtirishingiz kerak. Siz kompaniya rahbariyati bilan sirtdan ularning fotosuratlarini ko'rsatish va familiyalarini, ismlarini va otasining ismlarini ko'rsatish orqali tanishishingiz mumkin, shunda xodim keyinchalik ular bilan uchrashib, bu odamlarning holatini biladi.
2-qadam
Hamkasblardan yuzaga kelishi mumkin bo'lgan salbiy munosabatlarni darhol yo'q qilish juda muhimdir. Nafaqat uning familiyasi, ismi va otasining ismi, egallab turgan lavozimi, balki uning tarjimai holidan ba'zi ma'lumotlarni ko'rsatib, yangi xodimni tanishtiring. Eng yaxshisi, yangi kelgan ilgari ishlagan va uning kasbiy mahoratini va yuqori malakasini tasdiqlovchi xizmat ko'rsatadigan korxona va lavozimlarni sanab o'ting. Bu kelajakdagi hamkasblarda hurmatni kuchaytiradi va ularni yangi kelganga nisbatan ijobiy munosabatda bo'lish uchun o'rnatadi.
3-qadam
Butun jamoa to'planganda chiqish uchun vaqtni tanlash yaxshidir. Buni, masalan, besh daqiqali yig'ilishda yoki maxsus chaqirilgan yig'ilishda qilish mumkin. Anketa ma'lumotlaridan so'ng taqdimot paytida yangi xodim bajaradigan funktsiyalar haqida aytib bering, unga hamkasblari bajaradigan funktsiyalarni tavsiflab bering. Ularning asosiy lavozimlarini egallaganlarning ismlari va otasining ismlari qanday va u kimdan yordam so'rashi kerak.
4-qadam
So'zni yangi kelganga bering, unga o'zi haqida bir necha so'z aytishini va paydo bo'lishi mumkin bo'lgan hamkasblarning savollariga javob berishni so'rang. Uni subpudratchilar bilan tanishtiring, murojaatlarning tuzilishini tavsiflang, tegishli bo'limlar bilan tanishib chiqing, u erda ham yangi xodimingizni tanishtiring.
5-qadam
Yangi kelgan kishiga uning ish joyini ko'rsating, ayniqsa, uskunani bir nechta hamkasblari bilan bo'lishadigan paytlarga e'tibor bering, chunki ba'zida bir necha kishi bitta kompyuterda ishlashi, bitta telefondan foydalanishi mumkin. Uni dam olish joylari, oshxonadan foydalanish tartibi bilan tanishtiring. U ofis materiallari uchun kimga murojaat qilishi mumkinligini ayting.
6-qadam
Yangi xodimingizga omad tilashni unutmang. U tezda jamoaga qo'shilib, quvonch va o'z o'rnida ekanlik hissi bilan ishlashiga ishonch bildiring.
