Biz yangi ish joyiga murojaat qilishda ko'pincha kasbiy mahoratimizni tavsiflashimiz kerak. Qanday qilib o'zingizning kasbiy mahoratingiz to'g'risida ish beruvchining oldida o'zingizning xizmatlaringizni ijobiy ta'kidlaydigan tarzda va sizning vakolatxonangizni bo'sh lavozimga da'vogarlar sonidan chiqarib tashlaydigan kechirilmaydigan xatolarga yo'l qo'ymaslik uchun qanday qilib to'g'ri yozish kerak? Yozilmagan qoidalarga rioya qilish kerak.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Rezyumeda "Kasbiy yutuqlar" bo'limida avvalgi ish joylarida kasbingiz bo'yicha nimalarga erishganingizni yozing va "Kasbiy mahorat" bo'limida aynan shu natijalarga erishishda yordam bergan fikrlarni ko'rsating.
2-qadam
"Kasbiy mahorat" bandini to'ldirishda siz juda tarqoq bo'lmasligingiz va o'zingiz ega bo'lgan barcha mumkin va mumkin bo'lmagan qobiliyatlarning uzun ro'yxatini tuzishingiz kerak. Asosiy narsaga e'tibor qarating, ya'ni siz murojaat qilgan aniq ish uchun zarur bo'lgan ko'nikmalar. Ish izlovchining haddan tashqari ko'p qirraliligi ish beruvchiga sizning bilimingiz yuzaki yoki eng yaxshi taassurot qoldirish uchun sizni aldayotgan deb o'ylashiga olib kelishi mumkin.
3-qadam
Muzokaralar o'tkazish qobiliyati, kompyuterni yaxshi bilishi va chet tilini (yoki bir nechtasini), nizolarni hal qilish qobiliyati yoki bozorni mukammal bilish - bu sizning kasbiy mahoratingizni tavsiflashning namunalari.
4-qadam
Rezyumeingizga ish tajribangizning eng yorqin voqealarini tavsiflovchi uchta yoki to'rtta jumlani yozing, masalan: Chakana savdo sohasida bosh buxgalterning o'rinbosari bo'lgan besh yil. Sakkiz yillik oziq-ovqat sanoatida bosh buxgalter sifatida ish tajribasi. 1C: Buxgalteriya dasturi bo'yicha mukammal bilim.
5-qadam
Siz deyarli har qanday rezyumega to'la bo'lgan va faqat tirnash xususiyati keltiradigan formulali so'zlar yordamida ish beruvchining e'tiborini shaxsiy fazilatlaringizga haddan tashqari qaratmaslik kerak: "javobgarlik", "maqsadga muvofiqlik", "mehnatsevarlik" va boshqalar.
Sizning shaxsiyatingiz haqidagi fikr sizning kasbiy mahoratingiz va yutuqlaringizga asoslanishi kerak.
