Muayyan kompaniya olib boradigan faoliyat turidan qat'i nazar, uning rahbariyati tanlov oldida turibdi: kimni yollash kerak. Ko'pincha, tadbirkorlar chet ellik ishchilarni jalb qilishadi, bu bir necha omillarga bog'liq. Birinchidan, chet ellik xodimning tayyorgarligi ancha yuqori bo'lishi mumkin. Ikkinchidan, ko'plab xorijliklar shunchaki arzon ish kuchi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Xorijiy ishchilarni jalb qilish uchun tegishli ruxsatnomani oling. Bu "Rossiya Federatsiyasidagi xorijiy fuqarolarning huquqiy holati to'g'risida" 2002 yil 25 iyuldagi 115-FZ-sonli Federal qonunining 13-moddasi 4-bandida nazarda tutilgan.
2-qadam
Faqatgina istisnolar - bu Rossiya hududiga viza kelishi shart bo'lmagan ishchilar.
Chet ellik shaxslarga ishga joylashish uchun ruxsat olishdan oldin, agar siz Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan yuqorida ko'rsatilgan qonunning 13.1-bandining 6-bandida belgilangan bo'lsa, kvota olishingiz kerak.
3-qadam
Kvotani olish va uning hajmini aniqlash uchun ariza yozing, unda chet el ishchi kuchini jalb qilish uchun ish beruvchi sifatida sizning ehtiyojingiz tasvirlangan. Ushbu hujjatni davlat hokimiyatining ijro etuvchi organlariga taqdim eting. Ushbu organga berilgan barcha vakolatlar Rossiya Hukumatining 22 dekabrdagi 783-sonli qarorida yozilgan.
4-qadam
Agar siz qancha chet ellik ishchilarni jalb qilishingiz mumkinligini oldindan bilmoqchi bo'lsangiz, Rossiya Federatsiyasi hukumatining chet el fuqarolariga ruxsat berish kvotalarining umumiy sonini belgilaydigan tegishli qarorini ko'rib chiqing.
5-qadam
Shuningdek, Rossiyaning Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining buyrug'iga qarang, unda kvotalarning umumiy soni toifasi, kasbi, malakasi va mutaxassisliklari bo'yicha taqsimlanadi. Shunday qilib, kerakli narsani tanlang va siz ushbu lavozimdagi chet el fuqarolarining maksimal sonini bilib olishingiz mumkin. Bir ish beruvchi oldindan belgilangan kvota doirasida cheksiz ko'p odamni yollashi mumkinligini yodda tuting.
6-qadam
Agar chet ellik ishchi Rossiyaga vizasiz rejimda kelgan bo'lsa, siz kvota olish uchun ariza berishingiz shart emas. FMSRF vakolatli organiga va ish bilan ta'minlash organiga tegishli ruxsatnomaga ega bo'lgan chet el fuqarosi bilan mehnat shartnomasi tuzilganligi to'g'risida xabarnoma yuboring va o'z faoliyatingizni davom ettiring.
