Agar ishdan bo'shatish yoki ishdan bo'shatish ish beruvchining tashabbusi bilan sodir bo'lsa va tegishli organlar tomonidan noqonuniy deb topilsa, u holda ishdan bo'shatilgan yoki ishdan bo'shatilgan xodimga ishdan bo'shatilgunga qadar bo'lgan 12 oylik o'rtacha ish haqi asosida majburiy ishdan bo'shatish to'lanadi. yoki to'xtatib turish. O'rtacha daromadni hisoblash korxonada ish haqining o'sish koeffitsientini hisobga olgan holda amalga oshiriladi. Ba'zi hollarda, agar ushbu fakt daliliy asosga ega bo'lsa, ish beruvchi ishdan bo'shatilgan xodimga etkazilgan ma'naviy zarar miqdorini to'lashga majbur.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Ishdan bo'shatish yoki ishdan to'xtatib turish sud, prokuratura yoki mehnat inspektsiyasi tomonidan noqonuniy deb topilishi mumkin. Bunday holda, ish beruvchi ishchini ish joyiga tiklashi va majburiy yo'q bo'lgan barcha kunlari uchun haq to'lashi shart.
2-qadam
Majburiy ishdan bo'shatish to'lovini hisoblash uchun olti kunlik ish haftasiga asoslanib, majburiy kelmaslikdan oldingi 12 oy davomida sug'urta mukofotlari undirilgan va hisob-kitob yilidagi ish kunlari soniga bo'linadigan barcha yig'indilarni qo'shing. Natijada majburiy ishdan bo'shatilgan barcha ish kunlari ko'paytiriladi, mintaqaviy koeffitsient yig'indisi qo'shiladi va daromad solig'ining 13 foizi olib tashlanadi.
3-qadam
Agar korxonada majburiy ishdan bo'shatish davrida tarif stavkalari yoki ish haqi oshirilgan bo'lsa, unda ish haqi oshirilgandan keyin paydo bo'lgan ish haqi o'sishdan oldin bo'lgan ish haqiga bo'linishi kerak. Olingan ko'rsatkich majburiy ishdan bo'shatish davri uchun to'lovlarni ko'paytirish zarur bo'lgan koeffitsient bo'ladi. Buning uchun hisob-kitobi yuqorida ko'rsatilgan o'rtacha kunlik stavkani bir oydagi o'rtacha kunlar soniga 29, 4 ga ko'paytirish kerak. Siz majburiy ishdan bo'shatilgan bir ish oyi uchun to'lov miqdorini olasiz. Ushbu ko'rsatkich ish haqining o'sish koeffitsienti va ish haqining ko'payishi bilan majburiy ishdan bo'shatish bo'lgan oylar soniga ko'paytiriladi.
4-qadam
Yoki, koeffitsientning hisoblangan miqdori 29, 4 ga bo'linib, o'rtacha kunlik stavkaga ko'paytiriladi va korxonada ish haqi oshirilganda majburiy ishdan bo'shatilgan kunlar soniga ko'paytiriladi. Qolgan kunlarni yuqorida aytib o'tilganidek hisoblash kerak. Natijalar qo'shiladi. Ushbu ko'rsatkich tuman koeffitsientiga ko'paytiriladi va jami daromad solig'i tushiriladi.
