Uslub talablari yirik korporatsiyalarda, tungi klublarda va ommaviy tadbirlarda keng tarqalgan. Kiyinish kodi tashkilot yoki tadbirga ma'lum bir tasvirni berish uchun ishlatiladi, unga muvofiqligi qoidalar bilan belgilanadi.
Kiyim kodi tushunchasi Buyuk Britaniyada tug'ilgan, ammo tez orada global miqyosga ega bo'ldi. Kiyinish kodi kiyim va poyabzal uslubi va sifatini tartibga soluvchi muayyan talablarni anglatadi. Dastlab, kiyinish kodi insonning kasbiy shaxsini aniqlashning bir usuli bo'lgan, ammo vaqt o'tishi bilan u hayotning boshqa sohalariga tarqaldi.
Ish paytida kiyinish qoidalari
Eng keng tarqalgan kontseptsiya - bu kompaniyaning xodimining tashqi ko'rinishi ko'pincha shartnomada ko'zda tutilgan qat'iy ko'rsatmalar bilan tartibga solinadigan korporativ kiyim kodi. Ba'zi korporatsiyalar o'zlarini "ishbilarmonlik uslubi" yoki "chiroyli ko'rinish" kabi noaniq so'zlar bilan cheklashadi, boshqalari esa galstuk rangiga va kostyumning taxminiy minimal narxiga qadar hamma narsani tartibga soladi. Bundan tashqari, ish kiyimlarini kompaniya brendining elementi sifatida birlashtirish ham kiyinish kodidir. Odatda, rasmiy va norasmiy kiyim uslublari o'rtasida farq qilinadi. Ko'pgina kompaniyalar "bepul juma" deb nomlanadi, agar xodimlar ish uslubi me'yorlaridan chetga chiqib, ishlariga kelishlari mumkin bo'lsa, masalan, jinsi shimlar va futbolkada, agar, albatta, muzokaralar yoki uchrashuvlar rejalashtirilmagan bo'lsa. o'sha kun uchun.
Korporativ kiyinish qoidalarining aytilmagan qoidalaridan biri bir necha kun ketma-ket bir xil kiyimda ishlashga kelishni tavsiya etmaydi. Birlashtirilishi mumkin bo'lgan bir nechta to'plamga ega bo'lish maqsadga muvofiqdir.
Kiyim kodining boshqa variantlari
Ommaviy tadbirlarga, partiyalarga, tungi klublarga kelsak, bu erda kiyim-kechak tadbirning formatiga bog'liq. Masalan, raqs maydonchasiga mos keladigan kiyimlar teatr premyerasi yoki biznes ziyofati uchun umuman yaroqsiz. Aksincha, ko'rgazma yoki simfonik kontsert uchun kostyum ziyofatda joyida bo'lmaydi. Ko'plab mavzuli tadbirlar uchun kiyim kodi tashkilotchilar tomonidan belgilanadi. Bu erda umumiy kiyinish uslubiga rioya qilish ishtirokchilarga tegishli mavzudagi muhitni aniqroq tiklashga imkon beradi.
Ba'zi kompaniyalar kiyinish qoidalariga rioya qilmasliklarni ma'naviy zarar etkazish deb bilishadi va hatto xodimni jarimaga tortishlari mumkin.
Liboslar kodini forma bilan aralashtirmang, chunki uning vazifasi barcha xodimlarni yoki mehmonlarni birlashtirish emas, balki faqat yo'nalishni belgilashdan iborat. Bundan tashqari, kiyinish qoidalarining aksariyat qoidalarida istisnolar mavjud. Masalan, san'at ahli: rassomlar, stilistlar, tanqidchilar, aktyorlar - ko'pincha o'zlariga yorqin ranglar va aksessuarlar bilan ajralib turadigan kiyimlarning umumiy qabul qilingan uslubini buzishga imkon beradi.
