Ba'zi davlat lavozimlarida, masalan sudya, faqat yuqori yuridik ma'lumotga ega emas, balki tegishli ish stajiga ega bo'lgan taqdirdagina nomzod tomonidan olinishi mumkin. Yuridik tajribaning mavjudligi va uning davomiyligi boshqa davlat organlari - Ichki ishlar vazirligi, Adliya vazirligi va boshqalarda ishlayotganlar uchun nafaqalarni hisoblash uchun zaruriy shart bo'lishi mumkin.
Qonunchilik bazasi
Sudya bo'lishni istagan nomzod uchun oliy maxsus ma'lumot va yoshi - kamida 25 yil bilan bir qatorda kamida 5 yillik yuridik tajriba talab qilinadi. Ushbu talab Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasining 119-moddasida ko'rsatilgan. Ushbu ish staji Federal sudlar sudyalari lavozimlariga nomzodlarning yuridik kasbi bo'yicha ish stajini belgilash tartibi to'g'risidagi yo'riqnomaga muvofiq hisoblanadi. Ushbu hujjat 1996 yil 27 dekabrda Rossiya Federatsiyasi Adliya vazirligi, Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi va Rossiya Federatsiyasi Oliy Arbitraj sudi tomonidan tasdiqlangan.
Yo'riqnomaga muvofiq yuridik tajriba qonun chiqaruvchi, ijro etuvchi yoki sud hokimiyati organlari, shahar hokimiyati organlari, shuningdek kasaba uyushma va boshqa jamoat tashkilotlarida ishlashning butun davrini o'z ichiga oladi. Ushbu ish stajiga har qanday korxonada ishlash davri kiradi, agar bu holatda egallab turgan lavozimi uchun shart oliy yoki o'rta yuridik ma'lumot bo'lsa. Ya'ni, agar siz tijorat kompaniyasida yuridik maslahatchi bo'lib ishlagan bo'lsangiz, ushbu tajriba qonuniy hisoblanadi. Yo'riqnomaning ushbu qoidasi ishlagan davrida oliy yoki o'rta yuridik ma'lumotga ega bo'lmagan va uni keyinroq olgan shaxslarga ham tegishli.
Yuridik tajriba boshqa lavozimlarda ishlashni ham o'z ichiga olishi mumkin, ammo bu faqat jismoniy va yuridik shaxslarning huquqlari va qonuniy manfaatlarini himoya qilish bilan bevosita bog'liq bo'lgan, shuningdek, qonuniylik va tartibni mustahkamlash bilan bog'liq bo'lgan va maxsus huquqiy bilimlarni talab qiladigan holatlardagina. va amaliy ko'nikmalar.
Ayollar shuni bilishlari kerakki, ularning huquqiy tajribasi, shuningdek, qisman pullik va qo'shimcha ota-ona ta'tilida bo'lgan davrlarni ham o'z ichiga oladi. Ammo bu holda, ta'til yuqoridagi ish vazifalarini bajarishda berilishi kerak.
Huquqiy tajribani aniqlash asoslari
Huquqiy tajribani hisoblash uchun asos bo'lib, ish daftaridagi yozuvlar hisoblanadi. Ba'zi hollarda, unga oydinlik kiritish uchun lavozimga tayinlash to'g'risidagi buyruqlarning nusxalarini, shuningdek ish tavsiflarini yoki ish joyida bajarilgan vazifalar to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olgan boshqa hujjatlarni taqdim etish kerak bo'ladi. Rossiya Federatsiyasi hududida ham, sobiq SSSR tarkibiga kirgan respublikalarda ham ish va yuridik tajribani tasdiqlovchi hujjatlar qabul qilinadi.
Yuridik tajribani aniqlashda bahsli vaziyatlarda yakuniy qarorni sudyalarning maxsus tuzilgan malaka hay'ati qabul qilishi mumkin. Bunday komissiya tomonidan qabul qilingan qarorda qabul qilingan hukmning asoslari va asoslari bo'lishi kerak.
