Silikon vodiysida Google Stenford va Garvard bitiruvchilarini eng oddiy va ibtidoiy ishlarga yollaganligi haqidagi afsona mavjud. Biroq Google VP of HR Laszlo Bock zamonaviy dunyoda diplom o'z ma'nosini yo'qotmoqda, deb aytdi. Google-ning ba'zi qismlarida kollej darajasiga ega bo'lmagan xodimlarning ulushi 14% ni tashkil qiladi. Laszlo Bock Google birinchi navbatda kelajakdagi xodimlarida qadrlaydigan bir nechta fazilatlarni nomladi.
Umumiy bilim qobiliyatlari
Gap IQ haqida emas, balki tezda o'rganish qobiliyatiga bog'liq. Siz tezda ma'lumotni bilib olishingiz va uning turli qismlarini bir-biriga bog'lab qo'yishingiz kerak.
Vaqti-vaqti bilan etakchilik kerakli vaqtda talab qilinadi
An'anaviy etakchilikni ma'lum bir vaqtlarda shaxmat klubi prezidenti, savdo bo'yicha vitse-prezident va h.k.lar deb hisoblash mumkin.. Bunday etakchilik Google uchun muhim emas, xuddi shu lavozimni egallashga sarflangan vaqt kabi.
Haqiqiy etakchilik - bu sizning jamoangiz a'zosi sifatida muammoga duch kelganingizda va kerakli daqiqada o'z echimingizni taklif qilganingizda. Shuningdek, chetga chiqib, boshqalarga o'z vaqtida etakchilik qilishlariga yo'l qo'yish muhimdir. Yaxshi rahbar hokimiyatdan voz kechishi kerak.
Intellektual kamtarlik
Ushbu sifat bo'lmasa, xodim yangi narsalarni o'rgana olmaydi. Laszlo Bokning aytishicha, ular yollamoqchi bo'lgan odamlar zo'ravon, munozarali bo'lishi mumkin, ammo yangi faktlarni ko'rgach, bu odamlar ularni tan olishlari va orqaga qadam tashlashlari mumkin.
Top-biznes maktablarining ko'plab bitiruvchilari buni bilishmaydi: ular g'alabalarni o'zlariga, o'z mag'lubiyatlarini esa boshqalarga berishadi.
Mas'uliyat
Ingliz tilida bu mulkchilik deb ataladi - umumiy muammolarga o'zlariga nisbatan munosabat, paydo bo'lishga va o'z-o'zidan paydo bo'lgan muammoni hal qilishga tayyorlik.
Hech qanday tajriba emas
Ro'yxatdagi barcha parametrlarning eng kam ahamiyati tajriba. Siz har qanday sohada dunyoga taniqli mutaxassisni yollashingiz mumkin, deydi Bok va u sizga "Men buni yuz marta ko'rganman, mana buni qilishingiz kerak" deb aytadi.
Biroq, qiziquvchan, iste'dodli, etakchilik qobiliyatiga ega va o'rganishga tayyor, ammo tajribasiz odam ham ushbu echimni topadi. U biron bir joyda noto'g'ri bo'lishi mumkin, lekin ba'zida u yangi va o'ziga xos narsalarni berishi mumkin bo'ladi va bu tajribadan ko'ra qimmatroq buyurtma.
Google vitse-prezidenti oddiy xabarni etkazishga harakat qilmoqda: agar ilgari ular faqat eng yaxshi ta'lim muassasalarining bitiruvchilarini yollagan bo'lsa, endi ular eng yaxshilarini yollashlari mumkin.