O'rtacha daromad bu maqsadga qarab hisoblab chiqiladi. Ijtimoiy nafaqalarni to'lashda hisoblash qoidalari ta'til yoki ish safari uchun to'lovlardan farq qiladi. To'lovning har qanday turi uchun kasallik ta'tilini o'z ichiga olgan ijtimoiy nafaqalardan olingan mablag'lar daromadlarning umumiy miqdorida hisobga olinmaydi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Ijtimoiy nafaqalar to'lashni hisoblash uchun quyidagilar kiradi: kasallik ta'tillari, tug'ruq ta'tillari, ota-onalar uchun ta'til bir yarim yilgacha, hisob-kitob 24 oylik ish haqining umumiy miqdoridan amalga oshiriladi. Faqat sug'urta mukofotlari undirilgan summalarni umumlashtirish kerak. Natijani 730 ga, ya'ni hisob-kitob davridagi kalendar kunlar soniga bo'ling. Bu o'rtacha kunlik ish haqi. Keyinchalik, hisoblash ushbu ko'rsatkichga muvofiq amalga oshirilishi kerak, bu bir oyda o'rtacha kalendar kunlar soniga ko'paytiriladi - 30, 4 ga.
2-qadam
Ta'til uchun to'lovni hisoblash uchun, agar korxonaning ichki huquqiy hujjatlarida boshqacha tartib nazarda tutilgan bo'lmasa, hisob-kitob davri 12 oyni tashkil qiladi. Birinchi holatda bo'lgani kabi, daromadning umumiy miqdori faqat sug'urta mukofotlari undirilgan hisobga olinadi. Kasallik ta'tilining to'lovi bo'yicha daromad solig'i olinmaydi, shuning uchun ushbu summalar 12 oy davomida jami daromadga qo'shilmaydi. Olingan natijani 6 kunlik ish haftasiga asosan hisob-kitob davridagi ish kunlari soniga bo'ling - 29 ga 4. Natija ta'til to'lovlarini hisoblash uchun o'rtacha kunlik daromad bo'ladi. Olingan raqam to'lovni amalga oshirish kerak bo'lgan ta'til kunlari soniga ko'paytiriladi.
3-qadam
Xizmat safari uchun to'lovni hisoblash uchun siz hisob-kitob yuqorida ko'rsatilgan o'rtacha kunlik miqdorni ish safari kunlari soniga ko'paytirishingiz kerak. Olingan ko'rsatkich ish safari uchun sarflangan kunlar uchun to'lov bo'ladi.
4-qadam
Shuningdek, o'rtacha daromadlarning har qanday hisob-kitobi 1C dasturi yordamida amalga oshirilishi mumkin - shunchaki barcha ma'lumotlarni dasturga kiriting va kerakli natijani oling.
